In het kort Ben jij die gedreven toezicht rapportages expert en wil je je bezig houden met finance en jezelf op professioneel en persoonlijk vlak ontwikkelen? Wij zoeken een enthousiaste collega voor de afdeling FINREP & Statistical Reporting. Je gaat in teamverband werken aan concernrapportages en big datasets aanleveringen waarin onder meer de FINREP, Asset Encumbrance, Statistische rapportages, Loan tapes, Levies, Pillar 3 disclosures en Resolutie centraal staan. Onze rapportages en big databestanden ondersteunen de externe toezichthouders (DNB/ECB/EBA/SRB/CBS) bij het maken van monetaire beleidsbeslissingen en het uitvoeren van toezicht op de financiële sector. Je gaat je verdiepen en verbanden leggen (slim analyseren) met andere rapportages, waardoor je naast de verdieping ook een helikopterview ontwikkelt. Goede samenwerking met (internationale) stakeholders is van groot belang voor het neerzetten van een goed resultaat. In multidisciplinaire teams, met een Agile aanpak, verbeteren wij continue onze processen, data en rapportages. Zet je de volgende stappen voor een mooie carrière? Wij staan open voor jouw nieuwe ideeën. Kom jij ons team versterken? Werkomgeving De afdeling FINREP & Statistical Reporting is binnen Finance verantwoordelijk voor enterprise reporting op het gebied van regulatory reporting. De wereld rond de afdeling Reporting is uitdagend en volop in beweging. Als gevolg van nieuw te implementeren regelgeving, ontwikkelen we nieuwe rapportages en gaan we steeds meer big data bestanden leveren aan de toezichthouders. Naast goed contact met onze belangrijke externe afnemers hebben wij veel contact met verschillende interne klanten zoals Risk, andere Finance afdelingen en de business-lines. Tevens is er veelvuldig contact met onze stakeholders in binnen- en buitenland. Voor ons regulatory reporting team zijn we op zoek naar versterking. Je profiel Je bent een ondernemende professional met een pro-actieve houding en je bent gericht op samenwerking, om samen met collega's nog betere resultaten neer te zetten. Je bent stressbestendig en werkt nauwkeurig en geordend. Je bent proces georiënteerd en je neemt actief deel aan een preventief en curatief risicobeheer. Denk je dat je bij ons past? Check je profiel: 5 - 10 jaar ervaring, over toezichtrapportages met voorkeur RA of Master opleiding met een financiële richting Ervaring met MS Excel, Powerpoint en kennis van Business Intelligence Tools heeft voorkeur Aantoonbaar kwantitatief inzicht en analytisch vermogen Samenwerkingsgericht in het algemeen Goede communicatieve vaardigheden Goede beheersing van Engels en Nederlands is vereist Wij bieden Een professionele omgeving waar je met veel risk en finance disciplines in aanraking komt. We zijn prestatiegericht, maar de onderlinge sfeer blijft altijd informeel en de werkdruk gezond. Met zo veel kennis en ervaring van collega's ontwikkel je niet alleen je expertise, maar leer je ook hoe je die slim toepast in een grote organisatie. Daarnaast ga je meewerken aan vernieuwingen die ons vak interessant maken en relevant houden. Daarnaast bieden we: • Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald. • Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen. • Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-. • Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie). • Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland • Een uitstekende pensioenregeling. Interesse? Ben je geïnteresseerd? Wees je ervan bewust dat beheersing van de Engelse taal een must is en reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Ankur Lal, ankur.lal@nl.abnamro.com. Gelijke kansen voor iedereen Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Disclaimer externe recruitmentbureaus Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld. Lees meer Wie zijn je collega's? "Aan het begin van de coronacrisis hoefde een groot deel van onze klanten tijdelijk geen rente en aflossing over hun lening te betalen. Het voelt goed om ondernemers die het zwaar hebben te helpen." Lees het verhaal Sander Cremers Portfolio Manager Financial Risk "De financiële gegevens van alle afdelingen bundelen we tot begrijpelijke rapportages. Zo adviseren we het management over de financiële positie van het bedrijf." Lees het verhaal Rosalie Tulen Junior Controller "Je merkt heel duidelijk dat ABN AMRO in beweging is. Er zijn continu nieuwe projecten aan de gang, waarvan een groot deel met duurzaamheid te maken heeft." Lees het verhaal Niels Vlaming Reporting Specialist "De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt." Lees het verhaal Anna Zadorozhnaia Senior Data Scientist
Demo