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Intervenant.e en milieu interculturel-volet communautaire

Centre multiethnique de Québec
Quebec, Quebec Full Time
POSTED ON 2/25/2024 CLOSED ON 8/15/2024

Job Posting for Intervenant.e en milieu interculturel-volet communautaire at Centre multiethnique de Québec

Description de l'entreprise


Le Centre multiethnique de Québec (CMQ) et les Habitations du Centre multiethnique de Québec (HCMQ) ont pour mission d’accueillir les personnes immigrantes de toutes les catégories afin de faciliter leur établissement, d’offrir un milieu de vie par l’hébergement transitoire, de soutenir leur adaptation par une intégration globale et de favoriser leur apport à la société d’accueil.

Le Réseau des Agent.e.s en Milieu Interculturel (RAMI) est un service de proximité, implanté dans la région de la Capitale-Nationale depuis 2011 visant à rendre accessibles les services en place aux nouveaux arrivants pour une meilleure intégration sociale, scolaire et économique. Par son expertise en intervention interculturelle, le RAMI peut également orienter les organisations du milieu dans l'ajustement de leurs programmes et services aux différentes réalités liées aux concepts d’adaptation et d’intégration des familles immigrantes, et de les soutenir dans leurs propres interventions.

POURQUOI TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ?

Travailler au sein de notre équipe, c’est avoir la possibilité de :

  • Acquérir de l’expérience et développer ton expertise en relations interculturelles ;
  • Avoir la possibilité de relever des défis enrichissants et excitants ;
  • Avoir un impact positif sur ta communauté dans un organisme communautaire en accord avec tes valeurs ;
  • Faire une véritable différence dans l'accueil et l'accompagnement des nouveaux arrivants à Québec;
  • Travailler au sein d'une équipe diversifiée et engagées.

Description du poste


L'intervenant.e en milieu interculturel volet communautaire agit auprès des personnes issues de l'immigration ayant un statut de Réfugiés pris en charge par l'État. L'intervenant.e connait et crée des liens avec les ressources de la ville de Québec pouvant répondre aux besoins des familles (sécurité alimentaire, socialisation, loisirs...)

Pour répondre à ce mandat, tu actions sur le terrain devront être de:

  • Rencontrer et évaluer les besoins des familles immigrantes
  • Orienter et accompagner les familles immigrantes vers les offres de services et activités disponibles dans leur communauté ;
  • Intervenir en partenariat avec les organismes de la communauté et faciliter la communication entre ces derniers et les nouveaux arrivants;
  • Organiser des séances d’information et de sensibilisation pour les nouveaux arrivants afin de faciliter leur intégration dans leur communauté ;
  • Organiser des activités pour les familles;
  • Participer à des tables de concertation en lien avec la thématique de l’immigration.

Qualifications


Tu es la personne avec qui nous aimerions travaillé si tu:

  • Détiens un diplôme post-secondaire dans le domaine de la relation d'aide
  • As une bonne connaissance des ressources communautaires et du réseau
  • As une bonne connaissance des enjeux liés à l'intégration des nouveaux arrivants
  • As une bonne connaissance de l'anglais (atout)

Et surtout, tu dois être une personne avec un bon niveau d'autonomie, dynamique, ouverte d'esprit, avec une bonne capacité d'analyse, une sensibilité interculturelle et interpersonnelle, calme, patiente et créative.

Considérant la particularité du mandat, avoir une voiture pour te déplacer serait un bon atout. (KM remboursés à 0.58$/km)


Informations supplémentaires


Statut :
Poste permanent, temps plein / 35 heures par semaine

Salaire de base : 21.89$ ( selon expérience)

Horaire : jours en semaine, soirs ponctuels

  • Accès aux assurances collectives après la période de probation de 3 mois
  • 8% de vacances (4 semaine après une année en poste)
  • REER collectif volontaire dès l’embauche

Date d’entrée en fonction : 11 mars 2024

Une mot de motivation accompagnant le CV sera apprécié

Période d’affichage : du 25 février au 4 mars 2024

Le CMQ souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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