Demo
Cookies
We use cookies to improve your user experience on Atlas. By using atlas.workland.com, you agree to our Privacy Policy.
I accept
Loading / Chargement...
Powered by / Propulsé par :
Session Timeout
Due to inactivity, your session is about to expire.
Logging out in null second.
Log Out Stay Connected
Gabarit d'affichage (Ne pas modifier) - Original
No English title available
Conseil scolaire Viamonde
116 Cornelius Parkway, Toronto, Ontario M6L 2K5
1 Position available
Expired on : December 10, 2023
JOB DESCRIPTION
No English description available
Profil de l'emploi
Titre de l’emploi :
Secteur / Service / École :
Lieu de travail :
Affiliation :
Matière / Cours :
Horaire :
Salaire :
Sommaire de l'emploi
Sous-titre en gras
xxxx
xxxx
Principales responsabilités
Sous-titre en gras
Sous-titre en gras
Exigences de l'emploi
Formation : Expérience :
Exigences particulières :
Conformité aux lois et règlements
Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.
Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigé en français pour être considéré.
Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2 ) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191 / 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.
Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521 / 01 et 170 / 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction
APPLY
Required documents
Job alertDisplay map
Job expired
This job has expired and is no longer available. Please visit the company's career page for more opportunities.
YesNo
Cookies
We use cookies to improve your user experience on Atlas. By using atlas.workland.com, you agree to our Privacy Policy.
I accept
Loading / Chargement...
Powered by / Propulsé par :
Session Timeout
Due to inactivity, your session is about to expire.
Logging out in null second.
Log Out Stay Connected
Gabarit d'affichage (Ne pas modifier) - Original
No English title available
Conseil scolaire Viamonde
116 Cornelius Parkway, Toronto, Ontario M6L 2K5
1 Position available
Expired on : December 10, 2023
JOB DESCRIPTION
No English description available
Profil de l'emploi
Titre de l’emploi :
Secteur / Service / École :
Lieu de travail :
Affiliation :
Matière / Cours :
Horaire :
Salaire :
Sommaire de l'emploi
Sous-titre en gras
xxxx
xxxx
Principales responsabilités
Sous-titre en gras
Sous-titre en gras
Exigences de l'emploi
Formation : Expérience :
Exigences particulières :
Conformité aux lois et règlements
Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.
Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigé en français pour être considéré.
Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2 ) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191 / 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.
Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521 / 01 et 170 / 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction
APPLY
Required documents
Job alertDisplay map
Job expired
This job has expired and is no longer available. Please visit the company's career page for more opportunities.
YesNo