Subrogation Property Adjuster (12 month term)

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les
entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les
moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à
vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous
investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions
de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où
vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Join our dynamic team as a Subrogation Property Adjuster (12 month term)!

What you'll do here:

• Investigate losses with moderate complexity. Ensure prompt and equitable recoveries in line with our corporate policies and standards
• Develop action plans for conducting investigations by determining necessary contacts, collection feasibility, and/or legal action
• Analyze and document the claim by collecting and securing appropriate reports and statements from customers, witnesses and any other parties or experts to determine damage, liability, and opportunity for recovery
• Negotiate with third parties, lawyers, and insurers to settle claims
• As required, attend court proceedings or hearings to provide information on claims
• Provide quality customer service to external or internal customers
• Answer queries relating to investigations and the claims process
• Maintain effective communication channels with claims departments and liaise with adjusters, experts, management, and other claims representatives on technical and administrative issues
• Maintain productive business relationships with service providers and monitor performance to ensure compliance with professional and corporate standards
• Identify process improvement needs and recommend changes to policies or procedures to maintain quality service and competitiveness
• Other duties as assigned

What you bring to the table:

• University degree or college diploma and/or equivalent combination of business experience
• Minimum 2 years property, casualty and/or subrogation claims handling experience
• Excellent written and verbal communication skills
• High attention to detail and critical thinking abilities
• Strong time management skills
• Knowledge of litigation processes considered an asset
• Completed or working towards a Chartered Insurance Professional (CIP) designation considered an asset

Le salaire du candidat retenu se situera généralement dans l’échelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son expérience de travail, ses compétences, sa contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, ses niveaux d’autonomie et de performance et son lieu de travail :

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• 
  Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI .

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.