Vos principales responsabilités :
- Effectue les inspections journalières sur son camion.
- Effectue les livraisons des portes et fenêtres chez les clients et sur les chantiers de construction ou entre nos divers entrepôts.
- Respecte les routes de livraison établis ainsi que les rendez-vous prévus de livraison.
- Procède aux ramassages de certaines matières chez nos fournisseurs.
- Complète les rapports de livraison.
- Respecte le code de la sécurité routière et les règles de santé et sécurité.
- S’assure de garder son camion propre en tout temps.
Ce qu’on recherche chez toi :
- Positif, rigoureux et créatif.
- Permis de conduire CLASSE 1 et expérience pertinente en conduite de camion lourd
- Excellent dossier de conduite
- Carte ASP Construction (atout)
- Être à l’aise avec le réseau routier Québécois incluant l’Île de Montréal
- Excellente condition physique pour la manutention des produits
- Professionnalisme, entregent et souci de service à la clientèle
- Grande flexibilité au niveau de l’horaire de travail.
Ce qu’on t’offre en retour :
- Salaire de 27.75$/heure
- Remboursement de repas sur présentation de factures
- Semaine de travail généralement sur 4 jours. Doit cependant demeurer disponible à travailler la 5ième journée
- Cellulaire et vêtements de travail fourni par l’entreprise
- Temps supplémentaire après 10 heures de travail
- Assurances collectives
- Télémédecine 24hres/24, 7 jours/sur 7
- Congés mobiles et congés maladies
- Contribution de l’employeur au régime de retraite
- Programme de référencement
- Activités sociales
Si ce défi correspond à tes aspirations professionnelles et que tu cherches à travailler dans un environnement dynamique, en pleine croissance, ne tarde pas à nous envoyer ta candidature !
Courriel : rh@isothermic.ca
Téléphone : 418 338-4628 Textos : 418 281-2394
En personne au 370, chemin du Mont Granit Ouest, Thetford Mines, QC, G6G 0P6
Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Benefits:
* Employee assistance program * Employee referral bonus * Floating leave days * Insurance * Life insurance * Long-term disability insurance * Paid sick leave * Pension plan * Social activities organized by the company * Telemedecine * Vacation * Vision care insurance * Years of service recognition
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