4 - Agent promotion Service de Solutions de mise en marché

Numéro de demande : 186618

Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : Prix coûtants et promotions

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Voici où vous allez vous concentrer

Préparation et expédition des documents de mise en marché :

• Produire et assurer l'envoi hebdomadaire des documents finaux pour chaque bannière, incluant l'assemblage des documents, la validation des épreuves de circulaires, les bottins et la mise à jour de l'intranet.
  
  

Validation Des Descriptions De Circulaires

• Examiner et valider les informations contenues dans les circulaires pour garantir leur exactitude
  
  

Production De Rapports Divers

• Préparer différents rapports tels que les documents de travail, les épreuves de mise en marché, la gestion des cartes de tablette et les encarts, ainsi que la création des fichiers CSV à transmettre au département de publicité
  
  

Suivis Avec Le Département De Publicité

• Assurer les suivis et les demandes de dernière minute pour la création de cartes de tablette
  
  

Participation Aux Tests

• Collaborer à la réalisation de tests nécessaires de nouveaux projets en créant les documents nécessaires pour la publicité
  
  

Travaux De Comptabilité

• Effectuer diverses tâches de comptabilité et en faire le suivi approprié, telles que la facturation, l'entrée de données, la validation, la préparation des dossiers de ristournes, et le traitement des factures pour paiement, selon les besoins
  
  

Autres Tâches Administratives

• Classer, réviser et mettre à jour différents documents.
• Assurer la mise à jour des procédures, des aides à la tâche, la validation de cartes et fichiers pour les concours, descriptions françaises.
• Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux initiatives de transfert de connaissances
  
  

Ce que vous avez à offrir

• DEC en administration jumelé à au moins deux années d’expérience pertinente (Toute combinaison d’étude et d’expérience récente pertinente jugée équivalente sera considérée) ;
• Habileté avec Outlook;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative ;
• Connaissance de SAP (un atout).
  
  

Tests Requis

• Langue anglaise écrite et parlée, niveau intermédiaire ; La personne devra travailler en collaboration avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration de procédures et de processus à mettre à en place à l’échelle nationale. Elle devra aussi interagir régulièrement avec ses pairs des autres provinces, de même qu’offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
• Langue française écrite et parlée, niveau avancé
• Excel, niveau intermédiaire;
• Word, niveau base;
• Tests psychométriques
  
  

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos Programmes De Rémunération Globale Pour Les Employés à Temps Plein Vont Bien Au-delà Du Chèque De Paie

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des prestations complémentaires pendant un congé parental
• Des vacances et jours de congé payés
  
  

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.