Job Posting for Gestionnaire des actifs TI at Soprema
Postes à combler 1
Diplôme DEC en technologie de l’information, en administration ou dans un domaine connexe
Quart de travail Jour
Statut de l'emploi Permanent
Lieu de travail 3100 rue Kunz, Drummondville
Horaire de travail Temps plein
Années d'expérience 3 à 5 ans
Taux À discuter
Date d'entrée en fonction Dès que possible
Pourquoi vous devriez vous joindre à notre équipe?
NOUVEAUTÉ: Garderie SOPREMA!
Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
Horaire flexible (administratif)
Télétravail formule hybride (administratif)
Congés payés pendant les fêtes
Entreprise en santé : Élite
Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif
Service de télémédecine
Club social actif
Nouvel environnement de travail
Participation aux profits de la compagnie
Repas santé à bas prix
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE
SOPREMA est à la recherche d’un(e) gestionnaire d’actifs informatiques pour combler un nouveau rôle au sein de l’organisation. Ce poste offre une occasion unique de faire partie de la solution et de contribuer directement à l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Il s’adresse à un candidat motivé, désireux de faire une différence et de relever de grands défis au sein d’une équipe dynamique. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des actifs matériels et logiciels en Amérique du Nord tout au long de leur cycle de vie, depuis l’acquisition jusqu’à leur disposition.
Ce rôle exige des compétences analytiques, des connaissances techniques solides et une aptitude à collaborer efficacement avec différents départements.
LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
Gestion des actifs informatiques :
Assurer l’intégrité et l’exhaustivité des inventaires: licences, PC, utilisateurs, sites, informations dans l’annuaire (Active Directory), rattachement, etc.
Maintenir à jour l’inventaire des actifs dans le système de gestion d’actifs.
Effectuer le contrôle et la revue mensuelle des licences logicielles.
Gérer l’obsolescence et le remplacement des équipements.
Contrôler et améliorer les flux et les cycles de vie : commande de postes, arrivée et départ d’employés, diffusion des informations utiles.
Maintenir le catalogue des produits et services ainsi que les tarifs d’achat.
Gestion des achats et des fournisseurs :
Gérer l’ensemble des besoins d’achats : licences, matériel, logiciels.
Établir les soumissions et passer les commandes aux fournisseurs.
Suivre les réceptions et livraisons sur site et relancer les fournisseurs si nécessaire.
Rapprocher les factures et assurer leur conformité.
Collaboration avec les équipes internes :
Effectuer le suivi des actifs avec l’équipe comptabilité.
Maintenir à jour les éléments de refacturation selon les règles établies et gérer les refacturations.
Assurer l’imputation adéquate des dépenses liées aux actifs.
Rapports et budgets :
Prévoir les besoins en actifs et fournir des détails précis lors de l’élaboration des budgets.
Élaborer des rapports détaillés sur les actifs, incluant leur état, leur coût et leur utilisation.
Automatisation et collecte de données :
Développer des scripts PowerShell pour automatiser la collecte d’informations sur les actifs dans divers systèmes (Windows Server, Active Directory, etc.).
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS
Ton parcours :
Diplôme d’études collégiales en technologie de l’information, en administration ou dans un domaine connexe
ou
Combinaison équivalente de diplôme / expérience pertinents.
Certification ITIL (un atout)
5 ans d’expérience
Compétences techniques :
Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Expérience avec Windows Server, Active Directory et les scripts PowerShell.
Compétences analytiques :
Capacité à analyser les données et à produire des rapports clairs et exploitables.
Rigueur et attention aux détails pour assurer l’exactitude des inventaires et des processus financiers.
Compétences générales :
Expérience dans la mise en place de nouveaux outils et processus;
Maitrise et expérience des bonnes pratiques de gestion d’inventaires;
Connaissance générale des principes comptables : imputation, refacturation, immobilisations etc.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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