Chef(fe)de division - Culture et bibliothèques (Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce)

Un arrondissement attachant, de grandes institutions et un réseau communautaire bien ancré!

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce propose une gamme complète de quartiers accueillants et accessibles, répondant à une diversité de besoins. Étudiants, nouveaux arrivants, familles, jeunes professionnels, tous y trouvent un port d'attache pour la vie. Des gens de partout dans le monde fréquentent ses quartiers colorés, où l'architecture est aussi riche que l'esprit de communauté qui y règne. Véritable pôle de mobilité, l'arrondissement le plus populeux de Montréal est l'épicentre des plus grandes institutions d'enseignement et de santé. L'arrondissement dispose de 4 bibliothèques dont la bibliothèque interculturelle qui se distingue par son caractère familial, inclusif, essentiel et interculturel et elle est ancrée dans son milieu communautaire.

Votre mandat

Gestionnaire rassembleur(euse) et inclusif(ve), vous gérez les opérations reliées à l’offre de service en matière de culture, bibliothèques, d’animation urbaine et de médiation culturelle au sein de l’arrondissement. Au quotidien, vous utilisez l'ensemble des leviers de votre mission et mobilisez vos équipes pour l'atteinte des objectifs du Plan stratégique de l'arrondissement pour le bénéfice d'une clientèle variée qui connaît vos équipes, programmes et services ou qui n'attend qu'à les découvrir.

Vous êtes appuyé(e) par une équipe de 180 personnes (3 gestionnaires, professionnel(le)s et cols blancs) dont l'expertise est reconnue et vous misez sur l’engagement, la créativité et la compétence pour réaliser votre mission. Vous connaissez la valeur des collaborations transversales et intersectorielles et engagez votre équipe à les rechercher et y participer pour atteindre vos objectifs. Votre capacité à mobiliser votre équipe ainsi que votre souci constant d’innovation, d’amélioration continue et de service à la clientèle sont mis à contribution afin d’optimiser les façons de faire dans un environnement en constante évolution. Vous prônez le respect, la transparence, la bienveillance et l'équité. Plus spécifiquement vous :

• Identifiez les besoins de la population et assurez le suivi du Plan stratégique 2023-2030 concernant l'offre de service en matière de culture et de bibliothèques;
• Élaborez des politiques, des plans d’action et des programmes dans les secteurs d’activités sous votre responsabilité et déterminez les encadrements administratifs requis;
• Conseillez la direction et chapeautez la planification du développement de nouvelles infrastructures;
• Gérez et optimisez les différentes activités culturelles et assurez l’amélioration de la qualité, de la diversité et le renouvellement continue de l’offre;
• Favorisez une amélioration continue du service à la clientèle et des offres de service par l’identification et le déploiement des meilleures pratiques dans le domaine.
• Assurez un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisé, assurez les évaluations, veillez au développement des compétences et de la relève, etc.

Des questions, des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Marie-Christine Piché marie-christine.piche@montreal.ca conseillère en acquisition de talents.

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière