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Journalier de production

West Fraser
Chambord, Quebec Full Time
POSTED ON 11/21/2024 CLOSED ON 1/21/2025

Job Posting for Journalier de production at West Fraser

West Fraser est une société de produits forestiers diversifiés de premier plan, cotée à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York. Reconnue pour la neuvième fois comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, nous sommes une entreprise en pleine croissance qui recherche des personnes talentueuses pour rejoindre ses équipes. Souhaitez-vous travailler pour une entreprise qui offre un environnement de travail stimulant et une progression de carrière enrichissante? Notre division panneaux OSB, basée à Chambord, Québec recrute un ou une journalier(e) de production.


Principales responsabilités:
  • Effectuer diverses tâches journalières dépendamment du poste occupé
  • Faire le ménage dans différents secteurs de l'usine
  • Assurer le rôle de surveillant d'espace clos
  • Assurer le rôle de surveillant de travaux à chaud
  • Effectuer des tâches de nettoyage lors d'arrêt d'usine (mélangeur, grattage, etc.)
  • Exécuter toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat

Notre régime de rémunération fortement compétitif comprend :

  • Un salaire de base concurrentiel avec possibilité de prime annuelle;
  • Un ensemble d'avantages sociaux exceptionnels comprenant une assurance médicale, une assurance dentaire, un régime de retraite, une assurance-vie, une assurance-invalidité, une assurance-accident, des vacances et des congés.


Si ce poste vous correspond, cliquez sur " postuler maintenant " dans les détails du poste et faite nous parvenir votre lettre de motivation et curriculum vitae. Pour obtenir de plus amples renseignements sur West Fraser et sur nos offres d’emploi, visitez notre site à l'adresse suivante : www.westfraser.com/careers
A West Fraser, nous sommes convaincus que des équipes inclusives et diversifiées favorise une main-d'œuvre dynamique, des opérations sûres et une entreprise forte dans son ensemble. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail et des équipes de direction qui reflètent les diverses communautés dont nous faisons partie. Nous ne ferons aucune discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi sur la base de la race, du sexe, de l'origine nationale ou de toute autre caractéristique juridique protégée.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

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