Banco de Talento - Supervisor de planta de tratamiento de aguas

Objetivo: Responsable de prestar asistencia técnica a los clientes actuales. Experto en instalación de equipos y análisis de sistemas. Responsable de la asistencia técnica a los clientes. Desarrolla la comprensión de los demás basándose en su experiencia; entrena/asesora a otros representantes de servicio de campo. Reconocido como experto en un área como mínimo.

Funciones:

• Visita de refuerzo de equipos y manutención preventiva.
• Realización de presentaciones a los clientes y reportes de servicio.
• Servicio y contacto con clientes
• Capacitaciones al personal sobre los productos instalados
• Liderar el equipo de la planta de tratamiento de aguas.
• Seguimiento a los requerimientos del cliente.
• Vela por el normal funcionamiento de las plantas de tratamiento.
• Provee de los servicios de agua a todas las áreas de la Compañía para la cual se presta el servicio
• Dosifica los productos químicos, requeridos para los sistemas
• Hace análisis de laboratorio y verificar los parámetros de control
• Detecta a tiempo las posibles fallas en los procesos
• Se comunica con el Ing contratante a diario
• Realiza informes detallados de consumos de químicos
• Lleva estricto control de los parámetros analizados

Beneficios:

Prima extralegal de vacaciones

Bono anual por resultados

Seguro de Vida

Medicina prepagada

Lugar: Segovia - Antioquia
Turnos de campo

Our Commitment to Diversity and Inclusion

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.