Job Posting for Analista de talento humano - Bogotá at STAFF 360 EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES S.A.S
Importante empresa de producción publicitaria especializada en gran formato, material POP y exhibición comercial, se encuentra en búsqueda de un Analista de Personal y SST para su equipo de trabajo.
Requisitos: - Nivel educativo: Tecnólogo o profesional con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. - Experiencia mínima de 2 a 3 años en manejo de personal, gestión de procesos de SST, y en el área de talento humano. - Conocimiento en sistemas de gestión de calidad y normativas de seguridad y salud en el trabajo. - Manejo de herramientas de comunicación interna y externa, así como en la elaboración de procesos disciplinarios. - Conocimiento en procesos de inducción y capacitación para personal.
Funciones: - Publicación de vacantes y selección de currículums. - Programación de entrevistas y gestión del proceso de onboarding de nuevos empleados. - Realización de procesos disciplinarios. - Diseño e implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST). - Identificación de riesgos laborales y desarrollo de actividades de bienestar. - Inspecciones y seguimiento a procesos de seguridad. - Elaboración de planes de acción correctivos, preventivos y de mejora. - Realización de investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. - Capacitación e inducción a empleados en temas de SST. - Asesoramiento estratégico en materia de salud y seguridad laboral. - Gestión de cotizaciones para requisitos del área.
Condiciones: - Modalidad de trabajo: Presencial (100% en la oficina). - Lugar de trabajo: Barrio Alcázares, localidad de Barrios Unidos. - Horario: Lunes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.; Martes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.; Sábados de 8:00 a.m. a 12:45 p.m. - Salario mensual: A convenir (entre $1,800,000 y $2,000,000) según perfil y experiencia.
Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo comprometido con el bienestar y la seguridad de sus empleados, ¡esperamos tu postulación!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica Menos de 1 año de experiencia Palabras clave: analyst, talent, talento
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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