What are the responsibilities and job description for the Agent de Terrain position at ChildFund International?
Titre du poste : Agent de Terrain
Lieu de travail: Mamou
Bureau de Child Fund: Guinée
Titre du Responsable : Chargé M&E
Type d’emploi : À plein temps/À durée déterminée
Environnement de travail : Au bureau
À propos de ChildFund
ChildFund est une organisation mondiale de développement et de protection des enfants. Nous travaillons dans 23 pays pour aider les enfants à briser le cycle générationnel de la pauvreté et à réaliser leur plein potentiel. Nous mettons en œuvre des programmes sur la protection de l’enfance et fournir aux enfants vulnérables ce dont ils ont besoin pour grandir en bonne santé, bien enseignés, bien qualifiés, et en sécurité-où qu’ils se trouvent.
Les valeurs de ChildFund
ChildFund crée un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où chacun est accueilli et célébré de manière égale. Dans notre culture de connexion, vous aurez de nombreuses occasions de grandir professionnellement, d'apprendre et de diriger tout en apportant vos talents et vos innovations à notre mission inspirante.
L'engagement de ChildFund
ChildFund International a une politique de tolérance zéro concernant l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) et toutes les autres formes de préjudice de la part de son personnel, de ses partenaires et d'autres représentants dans la prestation de sa mission et de ses services en faveur des enfants. ChildFund s'engage à créer un environnement sûr sur le lieu de travail ainsi que dans les communautés où il propose des programmes et des services. ChildFund attend de chaque membre du personnel, partenaire et représentant qu'il adhère à cet engagement et veille à ce que toutes les politiques et normes de l'organisation soient respectées. Cette offre d’emploi est soumise à une série de contrôles de vérification, y compris une vérification du casier judiciaire et/ou une divulgation pour garantir la protection des participants au programme
Responsabilité principale
Lieu de travail: Mamou
Bureau de Child Fund: Guinée
Titre du Responsable : Chargé M&E
Type d’emploi : À plein temps/À durée déterminée
Environnement de travail : Au bureau
À propos de ChildFund
ChildFund est une organisation mondiale de développement et de protection des enfants. Nous travaillons dans 23 pays pour aider les enfants à briser le cycle générationnel de la pauvreté et à réaliser leur plein potentiel. Nous mettons en œuvre des programmes sur la protection de l’enfance et fournir aux enfants vulnérables ce dont ils ont besoin pour grandir en bonne santé, bien enseignés, bien qualifiés, et en sécurité-où qu’ils se trouvent.
Les valeurs de ChildFund
ChildFund crée un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où chacun est accueilli et célébré de manière égale. Dans notre culture de connexion, vous aurez de nombreuses occasions de grandir professionnellement, d'apprendre et de diriger tout en apportant vos talents et vos innovations à notre mission inspirante.
L'engagement de ChildFund
ChildFund International a une politique de tolérance zéro concernant l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) et toutes les autres formes de préjudice de la part de son personnel, de ses partenaires et d'autres représentants dans la prestation de sa mission et de ses services en faveur des enfants. ChildFund s'engage à créer un environnement sûr sur le lieu de travail ainsi que dans les communautés où il propose des programmes et des services. ChildFund attend de chaque membre du personnel, partenaire et représentant qu'il adhère à cet engagement et veille à ce que toutes les politiques et normes de l'organisation soient respectées. Cette offre d’emploi est soumise à une série de contrôles de vérification, y compris une vérification du casier judiciaire et/ou une divulgation pour garantir la protection des participants au programme
Responsabilité principale
- Sous la supervision directe du M&E Préfectoral du projet, l’agent de terrain a pour responsabilité de rester alerte et réagir à tout risque lié à la protection de l’enfant, acquérir les connaissances et compétences vous permettant de promouvoir des pratiques de sauvegarde consistantes, comprendre la politique et les procédures de sauvegarde de l’enfant et vous comporter conformément à la politique global de protection de l’enfant de ChildFund International.
Exigences du poste
Contexte du poste :
Dans le cadre du projet de lutte contre le paludisme et de renforcement du système de santé, l'Agent de Terrain joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des activités au niveau communautaire. Il/Elle est chargé (e) de renforcer les capacités des acteurs de santé communautaire (ASC, RECO), d'assurer le suivi des activités sur le terrain et de contribuer à l'amélioration de la couverture des services de santé.
Connaissances, compétences, aptitudes et expériences
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste de travail.
Compétences de ChildFund
Autres compétences requises
Contexte du poste :
Dans le cadre du projet de lutte contre le paludisme et de renforcement du système de santé, l'Agent de Terrain joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des activités au niveau communautaire. Il/Elle est chargé (e) de renforcer les capacités des acteurs de santé communautaire (ASC, RECO), d'assurer le suivi des activités sur le terrain et de contribuer à l'amélioration de la couverture des services de santé.
Missions principales :
Sous la supervision du Chargé M&E Préfectoral du Projet de lutte contre le Paludisme et de renforcement du système de santé-GC7, l’Agent de terrain a pour mission de :
- Former et encadrer les ASC et les RECO sur les techniques de mobilisation sociale, les outils de collecte de données et les protocoles de prise en charge du paludisme.
- Appuyer les centres de santé dans la supervision des ASC et des RECO, l’organisation des réunions mensuelles du Centre de Santé, la remontée des données dans le DHIS2.
- Collecter et analyser les données sur les activités réalisées, la couverture des services et les indicateurs de performance.
- Rédiger des rapports sur l'avancement des activités et les résultats obtenus.
- Collaborer avec les autorités locales, les partenaires et les autres acteurs du projet.
- Mener des activités de sensibilisation sur le paludisme et d'autres maladies prioritaires.
- Favoriser l'adhésion des communautés aux interventions de santé.
- Identifier les leaders communautaires et les impliquer dans les activités du projet.
- Appuyer les Chefs de centres lors des campagnes MILDA et CPS
1. Renforcement des capacités et encadrement des ASC et RECO :
- Organiser les séances de renforcement de capacités aux ASC et RECO sur leur paquet d’activité, la collecte et le rapportage des données et la sensibilisation ; accompagner les ASC et RECO dans la planification de leur travail quotidien ;
- Mener des campagnes d'information sur les maladies (paludisme, COVID-19, les MPE) et les bonnes pratiques de santé ; collaborer avec les leaders communautaires et les organisations locales.
- Recueillir des données sur les activités, les résultats et les indicateurs de performance ; mettre à jour les bases de données, rédiger et soumettre les rapports d’activités ; préparer les états de paiement mensuels des RECOS et ASC après validation des rapports par la commune et le CCS.
4. Coordination et logistique :
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet et les autorités locales, appuyer les CS dans l’inventaire des produits de santé et l’organisation des réunions mensuelles, appuyer les CS dans l’organisation des campagnes MILDA et CPS ; participer à l’évaluation de la performance des ASC et RECO ; faire les feedbacks aux élus locaux et communautés sur les activités du projet ;
5. Protection des droits des enfants :
- Identifier et signaler tout risque lié à la protection de l'enfant ; promouvoir les droits de l'enfant et les mécanismes de protection et se conformer à la politique globale de protection de l’enfant de ChildFund.
6. Autres tâches :
- Participer à toutes autres tâches en relation avec le projet et activités de ChildFund ;
Connaissances, compétences, aptitudes et expériences
- Être titulaire d’un BAC 3 au moins ;
- Avoir au minimum (3) trois ans d’expérience dans une position similaire au sein d’une ONG similaire à ChildFund ;
- Être d’une très bonne moralité ;
- Avoir une expérience de travail au poste d’agent de terrain ou Animateur/Superviseur dans un projet de lutte contre le Paludisme est un atout ;
- Avoir une capacité rédactionnelle de rapports d’activité, de Procès-verbaux et de compte rendu de réunions,
- Parfaite maitrise de l’outil informatique (MS Office) ;
- Savoir rouler à moto est une exigence du poste
- Maîtrise de la langue française ;
- Maitriser une des langues de la zone du projet concernée est une exigence du poste.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste de travail.
Compétences de ChildFund
- Travail en équipe : la capacité de travailler efficacement et de collaborer avec les autres ; valoriser et respecter les différences individuelles.
- Communication : fait preuve d'empathie et de diplomatie lorsqu'il communique avec les autres et utilise une approche de narration lorsque cela est approprié.
- Orientation vers les résultats : fait avancer les choses ; prend des mesures proactives pour atteindre les objectifs organisationnels et les normes de qualité.
- Prise de décision : fait preuve de bon jugement, de pensée critique et de méthodes non traditionnelles pour évaluer les problèmes et les opportunités ; réfléchit et innove pour améliorer les décisions et les résultats.
- Résilience : prospère et grandit dans des environnements complexes, exigeants et en évolution rapide.
- Connaissances technologiques : adopte et défend les nouvelles technologies dans des contextes pertinents, reste au courant des tendances technologiques et adopte des solutions technologiques aux défis commerciaux.
Autres compétences requises
- Grande capacité rédactionnelle ;
- Capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés