Soldador Experimentado (MIG y TIG) - Segundo Turno

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RESUMEN DE LA CLASIFICACIÓN:
Esta descripción resume los requisitos para un empleado en el nivel de Soldador II que realiza trabajos en la clasificación de Soldador II.
Realizar trabajos de nivel experimentado dentro de las clasificaciones de soldadura por arco. Trabajar con Soldadores III y Líderes de Equipo para adquirir las habilidades necesarias para ser promovido al nivel de Soldador III. Debe demostrar la capacidad de completar y entender las instrucciones del Líder de Equipo y otros empleados de nivel Soldador III.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Mantener un entorno de trabajo seguro (uso de equipo de protección personal, técnicas de levantamiento adecuadas, etc.).
• Realizar procesos de soldadura MIG y TIG según las necesidades del proyecto.
• Ser capaz de configurar y operar al menos un trabajo que requiera el proceso de soldadura MIG.
• Ser capaz de configurar y operar al menos un trabajo que requiera el proceso de soldadura TIG.
• Leer planos con fluidez y conocer los símbolos de soldadura.
• Desbarbar y pulir metal según sea necesario para lograr la textura de superficie adecuada.
• Adquirir conocimientos y prácticas de inspección para asegurar la conformidad con las especificaciones de calidad.
• Informar a la gerencia o al líder sobre defectos en piezas o equipos para garantizar una respuesta rápida al problema.
• Encender y apagar equipos, y realizar operaciones rutinarias relacionadas con equipos de soldadura por arco.
• Familiarizarse con las herramientas, instrumentos y equipos de calibración.
• Limpiar el área de producción (barrer, trapear y retirar escombros).
• Cargar y descargar artículos de máquinas, carritos y plataformas.
• Alimentar o colocar artículos en equipos para su procesamiento.
• Garantizar la conformidad con las especificaciones.
• Marcar piezas para su identificación.
• Colocar equipos en una cinta transportadora para su procesamiento posterior.
• Retirar material de desecho de las máquinas.
• Leer e interpretar medidores.
• Registrar datos.
• Usar Epicor ERP para ingresar y salir de trabajos.
• Recibir instrucciones de la gerencia y del líder de equipo.
• Conservar recursos y suministros para minimizar desperdicios.
• Trabajar a partir de rutas de trabajo, hojas de instrucciones de fabricación, planos, ayudas visuales u otras instrucciones para fabricar productos con los niveles de calidad requeridos.
• Ayudar en la capacitación de Soldadores I.
• Recomendar y seleccionar las herramientas adecuadas para las tareas requeridas, así como proponer cambios productivos en los procesos.
• Seleccionar los rellenos adecuados para los trabajos según la experiencia previa o las instrucciones del proyecto.
• Conservar recursos siempre que sea posible para garantizar la integridad presupuestaria y la satisfacción del cliente.
• Realizar otras tareas asignadas.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Diploma de secundaria, GED o experiencia equivalente con herramientas eléctricas y manuales (ventaja).
• Se requieren habilidades básicas en matemáticas y comunicación.
• Certificación en soldadura por arco (ventaja).

DEMANDAS FÍSICAS:

• Mientras se desempeña en este puesto, se requiere con frecuencia levantar, cargar, empujar, jalar, sujetar y agarrar hasta 35 libras.
• También se realizan movimientos frecuentes de flexión, torsión y alcance, y se puede estar de pie y/o caminar durante 8-10 horas al día.

AMBIENTE DE TRABAJO:

• Al desempeñar este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de moderado a alto.
• El trabajo consiste en laborar en una instalación de manufactura, realizando cambios manualmente o mediante el uso de maquinaria.
• Se recibirán objetos o partes en una cinta transportadora, siendo responsable de una parte del proceso antes de pasar los materiales a la siguiente etapa o al próximo trabajador.

Maysteel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales para todas las personas calificadas. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro motivo protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Maysteel también prohíbe el acoso a solicitantes o empleados basándose en cualquiera de las características protegidas. Maysteel participa en E-Verify para verificar el estado laboral de todas las personas contratadas para trabajar en los Estados Unidos.