Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko Głównej Księgowej/ Głównego Księgowego, która obejmie nadzór nad prowadzeniem pełnej księgowości organizacji.
Jest to idealna rola dla osoby poszukującej dalszego rozwoju w organizacji o stabilnej pozycji na rynku, działającej w oparciu o bardzo wysokie standardy.
Zakres odpowiedzialności:
Prowadzenie ksiąg i sprawozdawczości wymaganej przepisami prawa rachunkowego (MSR/MSSF) i podatkowego;
Przygotowywanie deklaracji podatkowych CIT, VAT, VAT – UE, JPK, sprawozdań finansowych na potrzeby wewnętrzne, raportowanie GPW oraz SSE;
Przygotowywanie rocznych, kwartalnych i miesięcznych sprawozdań finansowych zgodnie z MSR/MSSF;
Sporządzanie w odstępach miesięcznych bilansu, rachunku zysków i strat oraz pozostałych raportów finansowych dla celów raportowania zarządczego;
Raportowanie i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (GUS, NBP, US, ZUS, SSE);
Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych;
Współpraca z audytorami, reprezentowanie spółki w czasie audytu;
Prowadzenie i kontrola rejestru środków trwałych;
Opracowywanie i wdrażanie polityki rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami;
Wdrażanie zmian dotyczących KSEF i nowych rozwiązań prawnych;
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych i systemowych;
Oczekiwania:
Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej;
Wykształcenie kierunkowe (Finanse i Rachunkowość, Ekonomia);
Praktyczna znajomość regulacji prawa podatkowego oraz UoR oraz znajomość MSR/ MSSF;
Znajomość systemu Enova będzie mile widziana;
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej dobrym;
Umiejętność motywowania, inspirowania i kierowania zespołem;
Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne (planowanie, organizowanie i zarządzanie czasem własnym oraz zespołu);
Umiejętność dostosowywania się do zmian w organizacji, elastyczność i otwartość na podejmowanie nowych wyzwań;
Uzyskane kwalifikacje biegłego rewidenta/ACCA będą mile widziane;
Benefity:
Spersonalizowany pakiet szkoleniowy;
Pakiet benefitów (system premiowy, opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków, dostęp do platformy z różnorodnymi benefitami kulturalnymi, sportowymi oraz zakupowymi);
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library