Specjalista ds. ochrony środowiska

Opis firmy

Chcemy mieć pozytywny wpływ na cały nasz łańcuch wartości. Poszukujemy osoby, z którą wspólnie będziemy tworzyć pozytywne warunki zarówno dla ludzi, jak i dla planety.

Opis oferty pracy

Główne zadania na tym stanowisku:

• Nadzorowanie ogółu zagadnień OŚ (ochrony środowiska) w zakładzie.
• Bieżące monitorowanie przepisów OŚ.
• Prowadzenie szkoleń z zakresu OŚ zgodnie z wymaganiami procedur centralnych (Waste, Chemical i Water Manual).
• Wdrażanie wymagań planu Sustainability 2025 w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju firmy.
• Koordynowanie procesu zbierania danych do Raportu Zrównoważonego Rozwoju dla spółki oraz sprawozdawczość do organów OŚ.
• Monitorowanie wskaźników środowiskowych oraz koordynacja wprowadzania działań, programów usprawniających.
• Nadzorowanie bieżących spraw związanych z ochroną środowiska i gospodarką odpadam.
• Reprezentowanie zakładów w trakcie kontroli organów OŚ, audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prowadzenie przetargów dotyczących zagadnień z zakresu OŚ.
  
  

Kwalifikacje

Szukamy osoby:

• Komunikatywnej, sumiennej, dokładnej i dobrze zorganizowanej.
• Z wykształceniem wyższym w zakresie ochrony środowiska lub pokrewnym.
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Mile widziane uprawnienia z zakresu BHP.
• Znającej język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny.
• Znającej przepisy w obszarze OŚ.
• Sprawnie poruszającej się w środowisku MS Office.
  
  

Dodatkowe informacje

Oprócz możliwości zdobycia doświadczenia, oferujemy Ci:

• Zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę.
• 3,5% od Pracodawcy przekazywane na Twoje konto emerytalne.
• Program lojalnościowy - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową.
• 30 minutową przerwę w pracy.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Prywatną opiekę medyczną Lux Med.
• Karta Multisport z dofinansowaniem.
• Rabat w sklepach IKEA na cały asortyment.
• Wczasy pod gruszą i dodatek świąteczny.
• Dofinansowanie kolonii i bonusy dla dzieci.
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.
• Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę.