Doradca ds. sprzedaży

Opis firmy

Syngenta jest jednym ze światowych liderów dostarczających rozwiązania dla rolnictwa. Ponad 28 tysięcy pracowników zatrudnionych w 90 krajach łączy jeden cel – Uwalniamy potencjał roślin. Syngenta pod obecną marką obecna jest w Polsce od ponad dwudziestu lat. Szybki rozwój dzięki znakomitej ofercie produktów sprawił, że firma znajduje się w czołówce producentów nasion upraw polowych.

Opis oferty pracy

Teren działania: woj. lubuskie, zachodnia część woj. wielkopolskiego

Główne Zadania

• Aktywne promowanie i sprzedaż produktów biologicznych Syngenta
• Realizacja celów sprzedażowych w ramach podległego terenu (gospodarstwa i punkty handlowe)
• Obsługa klientów w ramach przydzielonego terenu w celu realizacji kampanii sprzedażowych, w tym zarządzanie zamówieniami
• Wsparcie posprzedażowe dla klientów w zakresie agronomii, zarządzania uprawą i stosowania produktów biologicznych firmy Syngenta, zgodnie z wytycznymi działów Wsparcia Technicznego i Marketingu
• Sporządzanie raportów nt. sprzedaży, monitorowanie stanu zapasów w sezonie, pozyskiwanie i raportowanie informacji o lokalnych klientach i rynku
• Prowadzenie szkoleń dla gospodarstw rolnych i sprzedawców detalicznych oraz organizacja imprez polowych
  
  

Kwalifikacje

• Zorientowanie na cel i wyniki, samodyscyplina i dobra umiejętność organizacji pracy
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z biotechnologią, ogrodnictwem itp.), jednak nie jest to wymóg
• Rozumienie otoczenia konkurencyjnego i trendów rynkowych
• Znajomość technik negocjacyjnych i sprzedażowych, rozumienie potrzeb klienta
• Dobra znajomość obsługi komputera
• Prawo jazdy kat. B
  
  

Dodatkowe informacje

• wynagrodzenie zasadnicze atrakcyjne wynagrodzenie premiowe
• współpraca w oparciu o B2B
• możliwość rozwoju kompetencji, pakiet szkoleń wdrożeniowych i produktowych
• ambitne zadania oraz profesjonalna i partnerska atmosfera w zespole
  
  

Firma Syngenta zapewnia równe traktowanie i w naszych praktykach rekrutacji, zatrudnienia, szkoleń, awansów nie dyskryminuje z powodu rasy, koloru skóry, religii, płci, narodowości, wieku, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, niepełnosprawności czy każdego innego statusu chronionego przepisami prawa.