Die AWO Soziale Dienste Vorpommern gGmbH ist Träger der Freien Wohlfahrtspflege, deren Handeln durch die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit bestimmt ist. Wir bieten Menschen Hilfe und Perspektiven in unseren Einrichtungen und mit unseren Diensten an.
In der Geschäftsstelle in Stralsund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Vollzeit:
Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Konzeption und Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements und Führen von BEM-Gesprächen
Management von arbeitsmedizinischen Untersuchungen
Ansprechpartner/in für Personalentwicklung in den Bereichen Fort- und Weiterbildung, Qualifizierung von ausländischen Mitarbeiter/innen und Auszubildenden
Mitarbeit in sämtlichen HR-Prozessen, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Statistiken; Begleitung des Bewerbungsprozesses für Freiwilligendienste
Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter/innen, unsere Finanzbuchhaltung und Kommunikation mit externen Partnern
Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessen rund um die Personalsachbearbeitung
Kontaktaufnahme
Expressbewerbung
Sie bringen mit
Ihr Profil:
Hochschul- oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement wünschenswert
gute bis sehr gute Englischkenntnisse
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware, idealerweise mit P&I Loga
lösungs- und teamorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen:
eine umfassende Betreuung während der Einarbeitungszeit
verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben in einem hochmotivierten, professionellen Team
eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO MV (E 9b), Jahressonderzahlung
Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Krankenzusatzversicherung
32 Tage bezahlt frei plus ggf. Sonderurlaub
vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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