Job Posting for Erzieherin, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) at AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH
Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!
Du bist nicht nur ein*e Erzieher*in sondern auch ein*e Geschichtenerzähler*in, Entdecker*in und Wegbegleiter*in für Kinder? Dann unterstütze unsere Kolleg*innen der Kindertagesstätte Mitte Am Siepen in Heiligenhaus als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG zunächst bis zum 31.07.2025 befristet. Im Anschluss besteht die Möglichkeit auf eine unbefristete Einstellung als Pädagogische Fachkraft.
Wir freuen uns auf dich!
Stellenbeschreibung
Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du
die pädagogische Begleitung deiner Kleinen und unterstützt sie bei ihrer persönlichen Entwicklung.
die Rolle als Motivator*in und begeisterst die Kinder fortlaufend für neue Aktivitäten oder pädagogische Angebote.
die Planung deines Alltags und lässt deiner Kreativität dabei freien Lauf.
das Verfassen von Entwicklungsberichten.
In unserer Kindertagesstätte Mitte Am Siepen in Heiligenhaus werden ca. 60 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt betreut. Die Einrichtung betont Bewegung, Selbstständigkeit, Sprache und Kunst und ermöglicht den Kindern Mitspracherecht bei Entscheidungen zur Raumgestaltung und Aktivitäten.
Du bringst mit
Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit sowohl Grenzen zu setzen als auch kleinste Entwicklungsschritte zu schätzen
Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Teamfähigkeit
Wir bieten Dir
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub
Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 8* (3.187,91 € - 4.064,29 € / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)
Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
Nachhaltigkeitskonzept
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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