Sie vertreten den Filialleiter bei dessen Abwesenheit
Sie begleiten Ihre Mitarbeiter im Tagesgeschäft und fördern deren Ausbildung und Entwicklung
Sie finden Lösungen und helfen unseren Kunden gerne weiter
Sie tragen die Umsatzverantwortung für den Möbelbereich
Sie führen mehrere Möbelabteilungen personell, kaufmännisch und organisatorisch
Qualifikationen
Sie sind Absolvent/in einer Uni/FH oder wollen als Young Professional den nächsten Karriereschritt setzen
Sie besitzen Eigeninitiative und hohe Umsetzungsqualität
Perfekte Umgangsformen und ein sicheres Auftreten runden Ihre Persönlichkeit ab
Erste Führungserfahrungen von Vorteil
Ruhe und Überblick - auch in stressigen Situationen
Wir bieten
Eine fundierte Einarbeitung und ständige Weiterbildung durch unsere interne Akademie
Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Hervorragende Karrieremöglichkeiten im gesamten Unternehmen
Hohe Eigenständigkeit und großen Handlungsspielraum
Attraktive Mitarbeiterrabatte auch bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen
Über mömax
Eine starke Expansion erfordert eine große anzahl an gut ausgebildeten zukünftigen Führungskräften. Sie stehen zurzeit in der zweiten Reihe oder ganz am Beginn Ihrer Karriere? Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, welches sich schon freut mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Wir sind ein modernes Unternehmen, welches den Trend der Zeit auch in unseren Ausstellungen widerspiegelt.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library