Job Posting for Spezialist Konzernabschluss at Weidmüller
Spezialist Konzernabschluss *
Detmold
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik, Elektromobilität und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von mehr als einer Milliarde Euro mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Ihre Aufgaben als Spezialist Konzernabschluss *
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen sowie jährlichen Konsolidierung von mehr als 40 internationalen Vertriebs- und Produktionsgesellschaften mit der Konsolidierungssoftware SEM-BCS
Eigenständige Analyse und Kommentierung ausgewählter Bilanz und GuV Positionen im Rahmen des Jahresabschlusses
Fortlaufende Aktualisierung der Konsolidierungsrichtlinie nach den Vorschriften des HGB sowie Pflege von internationalen Kontierungsrichtlinien
Support der internationalen Gruppenunternehmen in allen Fragen der Bilanzierung
Mitwirkung bei internen Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil als Spezialist Konzernabschluss *
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder fachbezogene Berufsausbildung sowie Weiterbildung z.B. zum Bilanzbuchhalter
Grundlegende praxiserprobte Buchhaltungs- und Konsolidierungskenntnisse, idealerweise SEM-BCS
Fundierte Kenntnisse des HGB
System- und Prozessverständnis der SAP-Module sowie Anwenderkenntnisse in SAP- FI, SAP-CO
Ausgeprägte Analysefähigkeiten
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Kollegiales und internationales Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zu ortsunabhängigem Arbeiten (Mobilarbeit)
Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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