Standortentwickler / Flächensicherer Solarenergie (m/w/d)

Steige bei uns ein und übernimm Verantwortung für den Erwerb von Grundstücken, Verhandlungen mit Grundstückseigentümern und das Vertragsmanagement für die Entwicklung von Solarprojekten in Süddeutschland. Du arbeitest eng mit einem engagierten Team zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung von Solarprojekten vor allem in Bayern und Baden-Württemberg sicherzustellen.

Willkommen bei Lens Secura
Du wirst Teil des Lens Secura-Teams, in dem du dich gemeinsam mit deinen Kolleg*innen auf die Entwicklung und das Management von Solarprojekten in ganz Deutschland konzentrierst. Das Team ist derzeit auf die Standorte Regensburg, Hamburg und Potsdam verteilt. Du wirst das sechste Mitglied sein, vorzugsweise mit Sitz in Regensburg, um die wachsende Zahl von Solarprojekten in Süddeutschland zu unterstützen. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen und arbeiten zielgerichtet an der effizienten Umsetzung unserer Projekte.

Deine Hauptaufgaben:

• Identifikation und Akquise von geeigneten Flächen für Solarprojekte und Batteriespeicher

• aktives Kontaktieren von Grundstückseigentümern, eigenständige Terminkoordination und Verhandlungen mit Grundstückseigentümern (auch Kaltakquise)

• Prüfung der Eignung von Flächen hinsichtlich der gesetzlichen Vorgaben, Umweltaspekte, Netzanschlusssituation und Ertragspotenziale

• Sicherung von Kabeltrassen für den Anschluss von Solarparks und Batteriespeichern an das Stromnetz

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Grundstückseigentümern, Landwirten und anderen relevanten Partnern

• regelmäßige Besuche der Projektstandorte, vor allem in Süddeutschland.

Diese Erfahrungen und Qualifikationen bringst du mit:

• Grundkenntnisse zur Solartechnologie und Landwirtschaft

• sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke

• Erfahrungen im Vertragsmanagement

• Bereitschaft zu häufigem Reisen, wobei etwa 70 Prozent der Zeit für Fahrten zu den Projektstandorten aufgewendet wird

• fließendes Deutsch in Wort und Schrift, um effektiv mit Grundstückseigentümern und Behörden zu kommunizieren.

Falls du dich nicht in allen Punkten der Stellenbeschreibung wiederfindest, aber über übertragbare Kompetenzen verfügst, die du ins Team einbringen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich dennoch zu bewerben.

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft
Bitte sende uns deine Bewerbung, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in englischer Sprache zum frühestmöglichen Zeitpunkt und spätestens bis zum 30 April 2025. Wir führen fortlaufend Bewerbungsgespräche und behalten uns das Recht vor, die Stellenanzeige zu deaktivieren, sobald wir die Position erfolgreich besetzen konnten.

Wenn du besondere Bedürfnisse hast, die Anpassungen im Bewerbungsprozess, am Arbeitsplatz oder an der Arbeitsweise erforderlich machen, kontaktiere uns gerne per E-Mail unter accommodation@orsted.com.

Bitte beachte, dass du deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal einreichen und die für dein Land relevanten Auswahlfragen beantworten musst, damit deine Bewerbung berücksichtigt werden kann.

Bitte beachte, dass wir für diese Position keine Bewerbungen oder Anfragen von externen Personalvermittlungen oder Agenturen berücksichtigen.

About the job
Application deadline:
30 April 2025

Location:
Regensburg, DE Potsdam, DE Hamburg, DE

Field of work:
Strategy and business development

Employment type:
Permanent

Work hours:
Full-time

Workplace:
Office-based

Imagine a future with Ørsted

About Ørsted
- We develop, construct, and operate offshore and onshore wind farms, solar energy farms, storage facilities, and bioenergy plants in Europe, Asia, and North America.

- Our vision is to create a world that runs entirely on green energy.

- We’ve been ranked as one of the world’s most sustainable energy companies for the past six years.

- We’re headquartered in Denmark.

- We have over 8,600 employees, working in 15 countries and growing.

An inclusive team
Ørsted wants all employees to have the same opportunities for impact and growth, regardless of age, nationality, disability, ethnicity, gender, sexual orientation or beliefs. We’re committed to secure an inclusive work environment characterised by a respect for all people so everyone feels free to openly share their input and ideas.