Pædagogisk leder til Krokodillehaven i Elev – en fagligt engageret institution i udvikling

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling? Har du et skarpt pædagogisk blik og lysten til at lede en fagligt velfunderet personalegruppe? Så er stillingen som pædagogisk leder i Krokodillehaven måske noget for dig!

Tre gode grunde til at søge stillingen:

• Du bliver en del af en engageret og fagligt dygtig personalegruppe, der brænder for det pædagogiske arbejde.
• Du får mulighed for at videreudvikle en institution med solide læringsmiljøer og indgå i et velfungerende samarbejde på tværs af Nordbyernes Dagtilbud.
• Du bliver en del af et nærværende lederteam med stor psykologisk tryghed, hvor vi sammen arbejder for at skabe de bedste børne- og medarbejderfællesskaber. Du får samtidig en mentor som hjælper dig godt i gang.

Om os
Krokodillehaven er en institution med et solidt fundament og et højt fagligt niveau. Vi har 60 børn i børnehaven fordelt på tre stuer og 24 børn i vuggestuen fordelt på to stuer. Vores børnesyn bygger på en inkluderende tilgang, hvor vi arbejder systematisk med læringsmiljøer, blandt andet gennem NEST og PDE.

Vi har en engageret personalegruppe på 17 medarbejdere, der er fagligt velfunderede, fleksible og handlekraftige. Vi vægter inddragelse og samarbejde højt og har en kultur, hvor alle bidrager til at løse opgaverne.

Vores forældregruppe er ressourcestærk og engageret. Forældrene deltager aktivt i livet i børnehuset, stiller krav og går i dialog om deres børns hverdag. Vi oplever stor opbakning til arrangementer og har et godt og tillidsfuldt samarbejde.

Du bliver en del af Nordbyernes Dagtilbud, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af institutionerne. I lederteamet sparrer vi systematisk og udvikler i fællesskab vores pædagogiske praksis.

Lederkollegaerne siger: ”Vi byder en ny leder velkommen i vores lederteam, og vi er klar til at hjælpe dig godt på ind i opgaverne og fællesskabet”.

Om jobbet
Som pædagogisk leder i Krokodillehaven bliver din primære opgave at skabe de bedste rammer for det pædagogiske arbejde gennem faglig sparring, tydelig retning og inddragelse af medarbejderne.

• Du sikrer en tydelig sammenhæng mellem vores pædagogiske målsætninger og den daglige praksis.
• Du understøtter medarbejderne gennem involverende processer, feedback og faglig udvikling.
• Du skaber struktur og overblik i hverdagen gennem effektiv planlægning og koordinering.
• Du udvikler forældresamarbejdet og sikrer en åben og tydelig kommunikation.
• Du har ansvar for drift, økonomi og vedligeholdelse inden for de givne rammer.

Om dig
Vi leder efter en pædagogisk leder, der:

• Har en stærk faglighed og et tydeligt børnesyn, som kan omsættes i ledelse og udvikling.
• Er synlig, lyttende og empatisk i sin ledelsesstil.
• Skaber følgeskab gennem inddragelse og tydelig kommunikation.
• Har overblik og kan træffe beslutninger, når det kræves.
• Er struktureret og handlekraftig med blik for husets samlede ressourcer.
• Kan motivere medarbejdere og forældregruppen og engagere dem i institutionens udvikling.

Krav til stillingen

• Du er pædagogisk uddannet og har erfaring med 0-6-års-området.
• Du har enten ledelseserfaring eller erfaring med ledelsesprocesser og lyst til at udvikle dig som leder.
• Du er fortrolig med digitale værktøjer som Aula, SharePoint og Outlook.

Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber - bevægelsen er i gang
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber

Hvis du vil vide mere
For spørgsmål eller et besøg i Krokodillehaven, kontakt dagtilbudsleder Helle Bennekov Schjødt på telefon 41 87 21 85.

Løn og ansættelse
Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale. Årsløn er ca. 510.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. Der indhentes børne- og straffeattest.

Vi håber, at du kan starte 1. august 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Send din ansøgning inden d. 21. april kl. 12. Vi udvælger kandidater til samtale d. 22. april, og første samtalerunde afholdes d. 24. april fra kl. 11. Anden samtale afholdes d. 2. maj fra kl.11.30. I mellemtiden vil der indgå tests og indhentning af referencer som del af rekrutteringsprocessen. Det vil foregå den 28.-29. april og aftales med HR-konsulenten.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!