Forestil dig en rolle, hvor du - bidrager til den digitale forandring i DSB Drift
- får ansvaret for 23 dygtige kollegaer, der udvikler og vedligeholder driftskritiske og nyskabende softwareløsninger til DSB.
- arbejder med ny teknologi og moderne udviklingsprincipper, platforme, værktøjer, arkitektur og metode.
DSB er i fuld gang med en større transformation. Vi køber nye tog og optimerer infrastrukturen.
Vi søger en leder til at øge vores kapacitet inden for IT-udvikling af systemer til DSB’s togdrift, vedligehold og til DevOps - vores interne shared service rettet mod IT.
Du får en central rolle både i DSB og i vores digitaliseringsplan, hvor du vil arbejde tæt sammen med dine lederkollegaer og medarbejdere for at skabe værdi gennem innovative løsninger og effektive arbejdsgange.
Togdrift, Vedligehold og DevOps: vil du med ombord? Du bliver leder af den IT-udviklingsafdeling, som har ansvaret både for systemer til Togdrift (det kørende personale) og Vedligehold (værksteder mm.) og for vores tværgående DevOpS-platform. Din afdeling består af 23 medarbejdere, hvoraf nogle endnu ikke er ansat.
Det er et forretningskritisk og spændende fagområde, hvor du bidrager til at optimere funktionalitet, arkitektur og teknologi.
Vi arbejder agilt efter SAFe® og projekter i henhold til PRINCE2®. Ledelsesmæssigt er der en opgave i at navigere i begge leverancemodeller.
Afdelingen arbejder tæt sammen med vores SAP Center of Excellence, AI-afdelingen og de to andre afdelinger, der arbejder med løsninger til DSB Drift. Vi bidrager i fællesskab til DSB’s digitalisering gennem strategiske programmer og en lang række både projekter og epics.
Du bliver en del af et inspirerende miljø, hvor innovation møder tradition – sammen realiserer vi fremtidens kollektive transport!
Søren fra DevOps-teamet udtaler:
”Der er en særlig DSB-ånd blandt medarbejderne, hvor man det ene øjeblik diskuterer opdatering af Custom Resource Definitions i Kubernetes og lidt senere nørder detaljer om køreplansskiftet og signalprogrammets udfordringer. Det gør det til en levende arbejdsplads med et fagligt højt niveau” Hvad skal du lave? Som leder for afdelingen bliver du ansvarlig for personale, systemportefølje, DevOps-platformen, udviklingsaktiviteter og to forretningskritiske domæner, som hver især står overfor en stor og spændende digitaliseringsrejse.
Dine primære opgaver er at - Udvikle og vedligeholde systemporteføljen, så den lever op til roadmaps og strategi
- Sikre, at afdelingens kapacitet og budget matcher strategi- og forretningsbehov
- Tiltrække, fastholde og udvikle dygtige IT-medarbejdere
- Være seniorleverandør i styregrupper for dit fagområde, hvor du indgår i faglig sparring med egne teams og i projekter
- Håndtere konflikter eller hindringer, som forsinker værdiskabelse
Hvem er du? Du vil skabe fantastiske softwareløsninger til DSB – og bruge bl.a. AI til at understøtte driften.
Du bliver motiveret af at bygge gode relationer, tværfagligt samarbejde og anerkendende ledelse. Du har et engagement, der smitter af på dine omgivelser, og du formår at forklare komplekse problemstillinger kort og præcist.
Som leder agerer du professionelt, er en fast støtte, når situationen kræver det – og kan stå op for din sag.
Du har følgende baggrund og erfaring - 10 år som leder inden for IT-udvikling i større organisationer
- Bred indsigt i softwareudvikling, herunder arkitektur, data, funktionalitet og ERP-systemer i produktion eller logistik.
- Forvaltning af en større systemportefølje, som inkluderer systemer til understøttelse af produktion og/eller vedligeholdelse.
- En relevant længerevarende uddannelse og et solidt teoretisk fundament inden for IT
- Gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk
Du har eventuelt kendskab til DevOps platformen.
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
Læs mere om
personalegoder og DSB som arbejdsplads. Søg nu Ansøgningsfristen er
d. 6. maj 2025. Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at søge hurtigst muligt.
Søg via linket til vores karriereportal, besvar vores spørgsmål, upload CV, ansøgning (måske som en kort video) og evt. relevante eksamenspapirer.
Spørgsmål? Ring til Annette Kvist (IT-direktør på området) på tlf. 3050 2090.
Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, som bl.a. inkluderer adfærdstest, logisk test og mulighed for at møde fremtidige lederkollegaer.
Vi indhenter digitale referencer efter aftale med dig.
#LI-BS1
#LI-Onsite
Demo
Taastrup, Glostrup
Full Time