Teamleder til Skade

Er du en engageret leder med erfaring fra skadebehandling ved erhvervsevnetab? Er du optaget af at skabe de bedste kundeoplevelser? Så har du chancen nu.

I AP Pension søger vi en teamleder til afdelingen Skade, som består af tre teams med i alt 34 medarbejdere. I Skade behandler vi sager om tab af erhvervsevne, kritisk sygdom og ulykke.

Skade er en del af sundhedsområdet i AP Pension.

Om jobbet

Som teamleder i Skade får du ansvaret for et velfungerende team af kvalificerede skadebehandlere, som hver dag arbejder for at give vores kunder en god oplevelse i forbindelse med et skadeforløb.

Du vil indgå i ledelsesteam med to øvrige teamledere og Skadechefen. Du bliver derudover en del af ledergruppen i Sundhed, som består af Sundhedsdirektøren, tre afdelingschefer og de to øvrige teamledere.

Som teamleder i Skade får du ansvar for at:

• lede, guide og motivere medarbejderne i dit team
• udvikle, tilrettelægge og følge op på driften sammen med ledelsesteamet og dine medarbejdere i teamet
• være faglig sparringspartner for lederkollegerne og medarbejderne i dit team
• sikre høj kvalitet og faglig udvikling i skadebehandlingen med fokus på kunderne og på kundefællesskabet i AP Pension
• optimere processer for at sikre effektivitet
• bidrage til at sætte mål og sikre fremdrift

Din profil

Vi forestiller os, at du har minimum 2 års ledererfaring samt erfaring med personskade. Erfaring med skadebehandling ved tab af erhvervsevne er en fordel.

Du sætter dig selv i spil som leder og har en involverende og delegerende lederstil. Derudover kan du nikke genkendende til følgende:

• Erfaring med driftsstyring
• Har erfaring med strategiske forretningsbeslutninger
• Kan håndtere komplekse sager på et følsomt sagsområde
• Har interesse i at involvere dig tæt i det faglige arbejde i afdelingen
• Er dygtig til at organisere
• Trives godt med at arbejde i et team og mod et fælles mål
• Er en god kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• Er struktureret og detalje- og resultatorienteret
• Motiveres af forandringer og effektivisering
• Ønsker at deltage i og være ansvarlig for (udviklings)projekter

Vi tilbyder

• En hverdag fyldt med spændende arbejdsopgaver, som er kendetegnet af en høj faglighed
• Et motiverende arbejdsmiljø
• Et godt kollegaskab i dit lederteam
• Ledernetværk på tværs af AP Pension
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og en uformel omgangstone
• Attraktive ansættelsesvilkår, såsom pensionsordning, sundhedsforsikring og tandforsikring
• Vi er netop flyttet til nyt domicil tæt på offentlig transport –kort afstand fra Orientkaj Metro Station - og med parkeringsmuligheder.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler og ser frem til at høre fra dig.

Om AP Pension
I AP Pension arbejder vi hver dag for at skabe overskud til vores kunder – både økonomisk og menneskeligt. Vores kultur er drevet af kvalitet, kundenærhed og effektivitet, så vores kunder altid er i trygge hænder. Vi værner om en inkluderende kultur, hvor du kontinuerligt kan udvikle dig og bringe dine færdigheder i spil. Din udvikling tager afsæt i vores kulturprincipper - superiør, kundenær og effektiv - hvor vi sammen får tingene til at ske og sørger for, at kunderne er i trygge hænder.

Hos AP Pension ønsker vi at skabe en arbejdsplads med lige muligheder for alle, hvor nye samarbejdsformer og perspektiver bidrager til de bedste løsninger for vores kunder. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, kønsidentitet, race, oprindelse, religion, etnicitet eller handicap til at søge stillingen.

Kan du se dig selv i vores værdier, og ønsker du at bidrage til at skabe overskud til vores kunder, så kom og vær en del af AP Pension.