KAB søger seniorbyggeprojektledere til Center for Byggeri og Byomdannelse, KAB

KAB søger seniorbyggeprojektledere til Center for Byggeri og Byomdannelse

Giver det mening for dig at sikre bedre boliger for alle i hovedstadsregionen og er du drevet af store, komplekse byggeprojekter, så har Danmarks største administrator af almene boliger spændende stillinger ledige. Lige nu mangler KAB’s byggeafdeling, Center for Byggeri og Byomdannelse, en - to fagligt dygtige og dialogorienterede seniorbyggeprojektledere, der kan stå i spidsen for store komplekse byggeprojekter og samtidigt bidrage til sparring og udvikling af centeret. De nye seniorbyggeprojektledere vil få ansvar for et antal byggeprojekter fortrinsvis inden for renovering og transformation.

Center for Byggeri og Byomdannelse, København

Ansøgningsfrist: Torsdag den 9. januar 2025

I Center for Byggeri og Byomdannelse er medarbejderne organiseret i teams, og der er altid gode muligheder for sparring og erfaringsudveksling. Vi er ca. 50 medarbejdere, og vi sidder i vores nye KAB-hus på Enghavevej med udsigt over Vesterbro og Sydhavnen. Vores store tagterrasse danner ofte rammen for sociale arrangementer som fredagsbar og fejringer.

Ansvarsområder:

• Som seniorbyggeprojektleder vil du på meget konkret vis være med til at omsætte planer til virkelighed.
• Du får ansvaret for at lede og styre store, komplekse byggeprojekter fra idé til fuldførelse. Din kerneopgave er at sikre samarbejde og fremdrift i projekterne.
• Du er den professionelle bygherrerepræsentant for vores kunder (boligorganisationer og -afdelinger) og skal varetage kundernes interesser.
• Du bliver en del af et team, der stræber efter at håndtere opgaverne professionelt, udfordre praksis og hjælpe både leverandører og kunder med at drifte og bygge så bæredygtigt som muligt.

Kvalifikationer:

• Du har en byggeteknisk baggrund som arkitekt, konstruktør eller ingeniør.
• Du har solid erfaring som projektleder inden for bygge- og anlægsbranchen, herunder massivt kendskab til byggeriets aftalegrundlag.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med tidlig entreprenørinddragelse og tillidsbaserede samarbejdsformer.
• Erfaring fra det almene vil være en fordel, men er dog ikke et krav.
• Jobbet kræver gode samarbejds- og kommunikationsevner. Det ene øjeblik skal du tale fagsprog med rådgivere og entreprenører, det næste øjeblik skal du kommunikere med beboervalgte beslutningstagere i boligområderne.
• Som person er du robust, tillidsskabende og løsningsorienteret.
• Du ser muligheder i at arbejde bæredygtigt og vil bidrage til, at KAB fortsat udvikler sig i den retning.
• KAB har sat turbo på at digitalisere og forenkle vores arbejdsprocesser, og kan du bidrage her, vil det være et ekstra plus.

KAB har tradition for at gå forrest i udviklingen på by- og boligområdet. Center for byggeri og Byomdannelse omsætter for ca. 2 mia. kr. om året på projekter, som spænder fra enkeltstående renoveringssager og helhedsorienteret renovering af store boligområder til udvikling og gennemførelse af nybyggerier.

KAB Digital – en investering i fremtiden

KAB er i gang med et stort forandringsprojekt, som vi kalder ”KAB digital”. Projektet handler om at udvikle nye digitale værktøjer og systemer til at samle, bearbejde og anvende data, så KAB bevæger sig i en endnu mere bæredygtig retning og passer på både huslejen og klimaet.

”KAB Digital” stiller store krav til Center for Byggeri og Byomdannelse. Blandt fokusområderne er udvikling og fremtidssikring af arbejdsgange, overgang fra byggeri til drift, facility management mv. Som seniorbyggeprojektleder vil udviklingsarbejdet blive en naturlig del af din arbejdsdag, og du vil få mulighed for at sætte dit præg på denne spændende udvikling.

Vi holder løbende samtaler og forbeholder os ret til at besætte stillingerne, så snart vi har de rette kandidater.

Ansættelse er forventet pr. 1. marts 2025. Vi bruger test i forbindelse med samtaler, hvor du også får en testtilbagemelding.

Du vil få en arbejdsplads i et nyt hus på Enghavevej tæt på Carlsberg station, med mulighed for hjemmearbejde og fleksibel tilrettelæggelse af opgaverne. For at sikre en moderne arbejdsplads, der både er effektiv og kan rumme løbende forandringer arbejder vi med fokustid i vores kalendere og fleksible kontorarbejdspladser.

Udover Løn og pension i henhold til overenskomst mellem BL – Danmarks Almene Boliger og Dansk Erhverv, kan vi også tilbyde kantineordning, en sundhedsordning, en meget aktiv personaleforening med forskellige tilbud til medarbejderne og meget andet.

KAB er Danmarks største almene boligadministrator med mere end 70.000 lejemål i Hovedstadsområdet. Vi arbejder for bæredygtige løsninger og for at sætte nye dagsordener, der skaber værdi for både samfundet, boligorganisationerne og beboerne.

Alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.