Barselsvikar til ungeteamet

Vi søger en barselsvikar til vores engagerede ungeteam i Løgstør. Brænder du for at arbejde med unge og ser dig selv i målgruppen? Så er det måske dig, vi leder efter!

Bliv en del af Børne- og Familierådgivningen i Vesthimmerlands Kommune

I Børne- og Familierådgivningen arbejder vi hver dag for at sikre de bedste vilkår for børn og unge. Vi har nu et barselsvikariat ledigt i vores ungeteam i Løgstør – og vi håber, du har lyst til at blive en del af os.

Din profil

Hvem er du?

Vi leder efter en socialrådgiver eller socialformidler, som er motiveret for arbejdet med vores unge i alderen 15-23 år jf. Barnets Lov.

Du er fagligt nysgerrig og udviklingsorienteret, og du trives i myndighedsrollen, hvor du arbejder ressourceorienteret og med den unge i centrum. Du har blik for det relationelle og værdsætter et samarbejde præget af anerkendelse og tillid – både med de unge og i kollegiale relationer.

Vi ser gerne, at du:

• ✅ Har en relevant socialfaglig uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• ✅ Har erfaring med ICS-metoden og gerne kendskab til fagsystemet DUBU
• ✅ Evner at skabe en ligeværdig og respektfuld dialog med borgere
• ✅ Kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
• ✅ Har styr på struktur og prioritering – også i en travl hverdag
• ✅ Er fleksibel og trives med alsidige opgaver

Afdelingen

Om os - Afdelingen og teamet

Familieafdelingen i Vesthimmerlands Kommune består af seks underafdelinger:

• Børne- og Familierådgivningen
• Familiehuset
• Misbrugsafdelingen
• Tandplejen
• Center for Psykologi og Pædagogik
• Center for Børne- og Ungesundhed

Vi arbejder tværfagligt og prioriterer tydelig kommunikation og fælles faglig retning. Vores samarbejde styrkes gennem faste driftsmøder og videndeling på tværs af afdelingerne.

Børne- og Familierådgivningen består af 39 dedikerede medarbejdere fordelt på lokationer i Løgstør og Aalestrup.
Ungeteamet holder til i Løgstør og består af tre børne- og ungerådgivere, som du bliver en del af. Du får en hverdag præget af tæt sparring med både faglige ledere og afdelingsleder – og en tryg opstart i et fagligt stærkt fællesskab.

Vi tilbyder ✨ Et stærkt fagligt miljø med tæt sparring og udviklingsmuligheder

• 
  Fleksibilitet, flextid og mulighed for hjemmearbejde
  Supervision og faglig sparring – hvor feedback er en naturlig del af kulturen
  En grundig introduktion med mentorordning de første tre måneder
  Et godt socialt arbejdsmiljø med uformel tone og fælles aktiviteter

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation

Yderligere oplysninger Tiltrædelse ønskes: 2. juni 2025

Ansættelsessamtaler: Mandag den 5. maj 2025
Kørekort og egen bil er nødvendigt
• Ren børne- og straffeattest er en forudsætning for ansættelse

• Er du klar til at blive en del af et engageret og fagligt stærkt team, hvor anerkendelse, kommunikation, tryghed og feedback er grundlæggende værdier? Så send din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig!