Genbrugsvejleder

Genbrugsvejleder til Genbrugsstationen i Brøndby Kommune.
I Brøndby Kommune prioritere vi en bæredygtig omstilling også på affaldsområdet. Genbrugsstationen har en meget vigtig rolle i denne omstilling. Vi mangler en kollega på vores Genbrugsstation, som kan vejlede og undervise vores borgere i sortering og genbrug.

På Genbrugsstationen har vi også et Byttehus og et undervisningshus, som du vil blive en del af. Du får altså en afvekslende arbejdsdag, hvor vejledning og formidling er nøgle ordet.

Genbrugsstationen er en arbejdsplads med høje ambitioner, om at gå forrest i den grønne omstilling. Vi tænker bæredygtige løsninger ind i alt hvad vi laver, og får dem til at blive til virkelighed i fællesskab.  Du får mulighed for at være med til at skubbe Brøndby Kommune i den retning. 

Du får helårsbeskæftigelse, en arbejdsplads hvor du og teamet har stor indflydelse på planlægningen af dagens opgaver, et stort kollegialt fællesskab og gode arbejdsforhold.
 

Dine opgaver bliver;

• Vejlede borgerne i sortering.
• Hjælpe borgerne i Byttehuset.
• Formidle genbrug og genanvendelse i undervisningshuset, særligt for Brøndbys unge borgere.
• Renholdelse på pladsen, komprimering af containere.
   

Vi forventer, at du;

• Kørekort til personbil.
• Gerne truckkort.
• Lyst til at arbejde i weekenden.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret, samt har gode samarbejdsevner.
   

Vi tilbyder

• Gode arbejdsforhold og en attraktiv arbejdsplads med plads til både professionel og personlig udvikling.
• Stor frihed, hvor du har mulighed for at planlægge og forme din arbejdsdag.
• En vagtplan hvor du arbejder hver 3. weekend.
   

Løn, ansættes- og arbejdsvilkår
I henhold til gældende overenskomst og aftaler med 3F.
 

Praktisk information:
Ansøgningsfrist den 4. maj 2025. Samtaler afholdes i uge 19. Spørgsmål om stillingen kan rettes til Lars Krog på tlf. 40294584.

Ansættelses dato 1. juli, eller hurtigst muligt.

Vi glæder os til at læse din ansøgning!

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.