Stilling som social- og sundhedsassistent med læringsvejlederfunktion

til Hjemmeplejen Syd 1 2.

Dette er en stilling med en helt særlig sammensætning af mange spændende opgaver.

Lidt om os
Hjemmeplejen Syd 1 og 2 er en afdeling hvor der er rart at arbejde og hvor stemningen er god, der er et godt sammenhold og medarbejderne kan lide at være, hvor der er gode kolleger, dejlige borgere og stor alsidighed i dagens opgaver og mulighed for faglig udvikling.

Læringsvejlederfunktionen
I Gladsaxe Kommune har vi valgt at gribe læring og kompetenceudvikling an ved at skabe stillinger som læringsvejleder i hver af vores syv hjemmeplejeafdelinger. Som læringsvejleder er du en faglig dygtig og kompetent social- og sundhedsassistent, der varetager det overordnede ansvar for social- og sundhedseleverne. Du har fokus på læring, vidensdeling og at udvikle fagligheden for dine nærmeste kolleger i afdelingen. Du er i tæt samarbejde med din leder og de øvrige læringsvejledere, samt en række andre samarbejdspartnere i kommunen.
Vores elever skal udvikle sig og have en god oplevelse af at være elever hos os.

Supplerende
Fordelingen af assistentfunktion og læringsvejlederfunktion er cirka 50-50. I perioder hvor vi har mange elever, vil læringsvejlederfunktionen fylde mere. Weekendvagter efter aftale ca. hver 4-6 uge.

Du vil få introduktion til stillingen ved en række obligatoriske kurser.
Du vil få en mentor tilknyttet i dit team og ligeledes en mentor fra læringsvejlederteamet i forhold til at bestride denne funktion.

Du skal søge hvis du

• er uddannet social- og sundhedsassistent med dansk autorisation.
• har erfaring fra hjemmeplejen og en stærk fagidentitet.
• brænder for den rehabiliterende tilgang.
• arbejder pædagogisk og motiverende for at bringe borgerens ressourcer i spil med øje for udviklingspotentialer og muligheder.
• er en stærk medspiller i det tværfaglige samarbejde.
• kan bevare overblikket i en hverdag med mange bolde i luften.
• er ansvarlig, opmærksom og reflekterende.
• har fingeren på pulsen og er nysgerrig i forhold til udvikling af praksis.
• har praktikvejlederuddannelsen.
• har erfaring med og brænder for at arbejde med elever
• kan lide at videreformidle/undervise herunder i forhold til dokumentation
• kommunikerer anerkendende med borgere og kolleger – både mundtligt og skriftligt.
• har lyst til at udvikle dig selv.
• har relevante IT-kompetencer og kan varetage opgaven som IT-ressourceperson.
• har kørekort.

Praktisk om stillingen som læringsvejleder i Hjemmeplejen Syd 1 og 2, Gladsaxe Kommune
Hjemmeplejen Syd 1 og 2 er en afdeling i løbende udvikling med omstillingsparate kollegaer, hvoraf mange har været i afdelingen i mange år. Lige nu står vi overfor implementering af Ældrereformen, som kalder på nye tværfaglige samarbejdsformer, større grad af rehabilitering og større faglig frihed for den enkelte medarbejder, så der bliver mange spændende opgaver som læringsvejleder. Du får mulighed for at sætte dit eget præg på stillingen som læringsvejleder indenfor teamets rammer, samt fortsat varetage de borgernære assistentopgaver ved siden af elevforløb og den faglige udvikling i afdelingen.

Løn
Ifølge gældende overenskomst – indplacering som Praksisnær udviklingsstilling.

I Gladsaxe kommune er du ansat i en god og sund kommune med røgfri arbejdstid. Du bliver del af et tværfagligt team af dygtige kollegaer.

Hvis du ønsker at høre mere
om stillingen, kan du kontakte daglig leder Mathilde Skriver på telefon 21 19 76 58 eller læringsvejleder Maja på telefon 23 40 56 96.

Frist
22. april 2025 kl.12.00.
Samtaler gennemføres i uge 17

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien .

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.