Job Posting for AD’er / Kreativ Grafiker at Dansk Markedsføring (Danish Marketing Association)
Ansøgningsfrist: 22.04.2025
Om Redhill Design & Print
Redhill Design & Print er et veldrevet kreativt kommunikationshus i Hillerød, hvor 36 dedikerede medarbejdere forener design, strategi og produktion for at skabe effektive visuelle løsninger til vores kunder. Vi arbejder med en bred vifte af opgaver og projekter – fra branding, koncept og designudvikling til digitale kampagner og produktion af printløsninger og storformatprint.
Om stillingen
Vi søger en AD’er / Kreativ Grafiker, der har en passion for at udvikle kreative koncepter og visuelle løsninger. Du vil komme til at arbejde med alt fra idéudvikling og design til at skabe sammenhængende og visuelle universer for vores kunder.
Vi ser det som en klar fordel, hvis du samtidig har en forståelse for rentegning, produktion og klargøring af filer til tryk. Det vil være fantastisk, hvis du mestrer begge dele, men det vigtigste er, at du er idérig, visuelt stærk og brænder for at skabe unikke designløsninger.
Dine Opgaver Vil Bl.a. Være
Udvikling af kreative koncepter og visuelle identiteter til kunder.
Design af kampagnemateriale til både trykte og digitale medier.
Bidrage til idéudvikling og branding i samarbejde med kunder og teamet.
Rådgivning af kunder om visuelle løsninger og muligheder.
Rentegning og klargøring af filer til produktion samt forståelse for tryk og materialer.
Vi Forventer, At Du
Det ville være en stor fordel, hvis du også har:
Vi Tilbyder
Hos Redhill Design & Print tror vi på, at mangfoldighed og inklusion skaber de bedste løsninger.
Vi forpligter os til en åben og fair rekrutteringsproces, hvor alle ansøgere har lige muligheder – uanset baggrund. Vi ved, at vores styrke ligger i de forskellige perspektiver og erfaringer, som vores medarbejdere bringer med sig.
Er du den kreative profil, vi leder efter? Så send din ansøgning og portfolio til os – vi glæder os meget til at høre fra dig!
Sammen skaber vi stærkere resultater – og endnu bedre design.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library