Sygeplejerske

Vi søger en erfaren sygeplejerske der:

• Har dokumenteret ledelseserfaring.
• Er tydelig i din lederrolle.
• Kan samarbejde med beboere, pårørende og andre fagpersoner.
• Kan beherske almindelig dokumentationspraksis og administrative procedurer.
• Har evner for formidling og kommunikation i forhold til kolleger på forskellige niveauer.
• Kan tilrettelægge og overskue eget arbejde ud fra de opgaver der skal løses inden for den tid der er til rådighed.
• Kan bidrage til at opretholde og bevare et godt arbejdsmiljø.
• Inden for ældreområdet vægter de menneskelige værdier som tryghed, tillid, omsorg, respekt og omhu i udførelsen af pleje - og omsorgsopgaverne.

Særlige fokusområder:

• Overordnet sundhedsfaglig dokumentation.
• Sundhedsfaglige opgaver.
• Udføre akut sygepleje hvor beboerens tilstand forværres hurtigt.
• Udføre lægeordinerede behandlingsopgaver.
• Ledelsesansvar i samarbejde med teamledere i dagvagt.

Vi tilbyder:

• God introduktion og oplæring i teamet og den øvrige del af huset.
• 28 timer fordelt på hverdage kl. 14.00-22.00 (3 vagter/4 vagter).
• Et nyt hjem og en ny arbejdsplads der udvikles og forandres løbende i takt med udviklingen inden for ældresektoren.
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsmiljø og trivsel som et fælles ansvar.
• Sundhedsforsikring, træningsmuligheder og gratis massage eller zoneterapi.

Ansættelse snarest eller pr. 1. juni 2025. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte forstander Susan Härtel telefon 20206389.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag. Ansøgningen sendes elektronisk via link på vores hjemmeside www.tysingehave.dk/job

Ansøgningsfrist fredag den 25. april 2025 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Plejecenteret er nummer to i Danmark af Offentligt Privat Partnerskab (OPP). Det første på Sjælland indgået mellem Danske Diakonhjem og Holbæk Kommune. Plejecenteret har 65 boliger og 52 dagcenterpladser til visiterede borgere. Vores vision er, at det afspejler det som beboerne forstår ved det gode hjem, stedet med liv, livskvalitet, hvor livet leves, er samlingspunktet og aktivet både for den enkelte ældre og for den ældre i lokalsamfundet med vægt på hjemlighed.

Vores værdi - og idegrundlag hviler på det kristne livs - og menneskesyn. Som arbejdsplads har medarbejderne fokus på kerneopgaven, er uddannet og har en fagprofessionel tilgang med mulighed for kompetenceudvikling, ansvar og udnyttelse af den enkeltes ressourcer - en arbejdsplads hvor der er lagt vægt på det gode arbejdsmiljø, som alle bidrager med, i en forståelse af at trivsel er et fælles ansvar.

Se mere om Danske Diakonhjem på www.diakonhjem.dk.

Ansøgningsfrist
25.04.2025