Horsens
Student Assistant
Studentermedhjælper til kommunikationsopgaver på DSV’s terminal i Horsens
Vil du arbejde i en global virksomhed og få værdifuld erfaring inden for dokumentation og procesvisualisering? Har du lyst til at arbejde tæt sammen med terminalchefen og bidrage til at optimere vores arbejdsprocesser?
Om stillingen
Vi søger en studentermedhjælper til vores terminal i Horsens, som kan hjælpe med at udarbejde SOP'er (Standard Operating Procedures) og dokumentere og visualisere vores forskellige processer, såsom onboarding af nye medarbejdere og sikkerhedsprocedurer.
Stillingen er på ca. 15 timer om ugen, og du vil arbejde tæt sammen med terminalchefen om opgaverne.
Dine opgaver vil bl.a. være:
Udarbejdelse af SOP'er
Dokumentation af arbejdsprocesser
Visualisering af processer i PowerPoint og andre værktøjer
Vi forestiller os, at du
Er færdig med gymnasiet og måske er startet på en videregående uddannelse
Har erfaring med Microsoft Word og PowerPoint
Har evne til at visualisere komplekse processer på en let forståelig måde
Er god til at formulere dig skriftligt på både dansk og engelsk
Har lyst til at begå dig i et miljø omkring en terminal og kommunikere godt med både dansk- og engelsktalende medarbejdere
Vi tilbyder
En fleksibel deltidsstilling på 15 timer om ugen
Mulighed for at arbejde tæt sammen med terminalchefen og få værdifuld erfaring
En arbejdsplads med rare og kompetente kolleger
Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for dokumentation og procesoptimering
Ansøgning
Vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning via knappen "Apply now" hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte terminalleder i Horsens, Ken Egeland, på tlf. 45 7929 7120.
Ansættelsestype:
Studiejob
Hjemmearbejde:
Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid:
Deltid (15 timer)
Ansøg
Read more
I love improving the way we do things, following new trends and being at the cutting edge with the right resources at the right time. It means a lot to me to have staff on side, enjoying their work and doing what they are good at.
- Pia D. Laugesen, Business Change Manager, Road Division
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library