Er du passioneret omkring datakvalitet og procesoptimering? Har du en analytisk tilgang og erfaring med forandringsledelse? Så er det dig, vi søger til vores team!
Vi er en afdeling med stort fokus på resultater og kvalitet. Vi arbejder målrettet med at sikre høj datakvalitet inden for ældre- og socialområdet i kommunen. Vores mål er at optimere processer og sikre, at vores data er præcise og pålidelige.
Du finder det naturligt at stille uddybende og opfølgende spørgsmål, så fx arbejdsgangsbeskrivelser bliver præcise og overskuelige.
Du bliver en del af en arbejdsplads med en uformel omgangstone og dygtige kollegaer. Vi er en organisation med en flad struktur, hvor der er højt til loftet. Hos os bliver der lyttet til gode idéer, og du får rig mulighed for at påvirke beslutninger og få ansvar i dine opgaver.
Du vil være en væsentlig aktør i arbejdet på tværs af både den kommunale organisation og i det tværsektorielle samarbejde. Og du vil i høj grad være en del af arbejdet med nogle af kommunens mest aktuelle og spændende udfordringer.
Da vores afdeling er nydannet, er der i særlig grad mulighed for at være med til at skabe sekretariatets nye kultur. Vi lægger vægt på faglig sparring og et stærkt kollegialt fællesskab for at sikre, at du får den nødvendige støtte i en krævende, men spændende hverdag, hvor tingene går stærkt, og hvor du som konsulent skal kunne navigere i forandringer og komplekse opgaver.
Man lykkes bedst i fællesskab – og derfor vil vi selvfølgelig sørge for, at du bliver godt introduceret til dine opgaver og dine kollegaer. Blandt andet er vi glade for vores ”buddy-ordning”, som er med til at sikre, at du får et godt fodfæste.
Som arbejdsplads er vi optaget af at tilbyde medarbejderne fleksible arbejdsvilkår tilpasset opgaver og individuelle behov. Der er selvfølgelig mulighed for hjemmearbejdsdage, men da vi er en ny afdeling, vægter vi betydningen af at være fysisk til stede for skabe gode fælles rammer for sparring og kendskab samt socialt fællesskab højt.
Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2025.
Stillingen er forankret i Fagsekretariatet for Ældre og Sundhed, og du vil referere til sekretariatslederen.
Stillingen indplaceres på konsulentniveau efter erfaring. Løn og ansættelsesvilkår efter aftale.
Ansøgningsfrist: Vi vil gerne modtage din ansøgning senest den 9. april 2025.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.
Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.
Ansættende leder: Helena Patricia Nordtorp Jørgensen, Leder af fagsekretariat, Aktiv hele livet 72366333
Holbæk Kommune ønsker at skabe mangfoldige arbejdspladser og vi ansætter på baggrund af kandidatens kompetencer og vil til enhver tid stræbe efter at ansætte den bedst kvalificerede kandidat til de givne opgaver og kontekst. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen uanset køn, alder, politiske og religiøse overbevisninger, seksuel orientering, etnicitet, hudfarve, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.
Kanalstræde 2
4300 Holbæk
Tlf. 72 36 36 36
Vær med til at uddanne fremtidens struktører på NEG
Nordvestsjællands Erhvervs- og Gymnasieuddannelser, Holbæk,
Holbæk Kommune, Holbæk,