Stillingen som overenskomstansat organist/kirkemusiker ved Haverslev-Skræm-Bejstrup sognes menighedsråd er ledig til besættelse den 1. juli 2025. Stillingen er på 15 timer pr. uge og indebærer lejlighedsvis afløsning i andre pastorater.

Haverslev-Skræm-Bejstrup sogne er et landsogn med ca. 1.140 indbyggere. I pastoratet er der en lille skole med 7 klassetrin samt børnehave og fritidsordning. Vi er et lokalsamfund med et rigt og aktivt foreningsliv i og omkring alle de små landsbyer. Vi ligger i det smukkeste naturområde mellem hav og fjord.

Orglerne i Skræm og Bejstrup kirker består hvert af 4 stemmer. Haverslev kirkes orgel blev omdisponeret og udbygget med nyt hoved- svelleværk af Frobenius i 2022 til 11 stemmer med 3 transmissioner. Der er klaver både i kirkerne og sognegården.

Vi forestiller os, at du:

• Er engageret, vægter salmespillet og understøttelsen af salmesangen. Vi bruger den danske salmebog og tillægget 100 salmer.
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider.
• Er udadvendt, god til teamwork med præst og vore kirkesangere.

Kerneopgaverne omfatter:

• Musikledsagelse ved højmesser og kirkelige handlinger.
• Udover de kirkelige handlinger, dåbsgudstjenester, børnegudstjenester, aftengudstjenester og andre særgudstjenester.
• Lejlighedsvis deltage i konfirmand- og minikonfirmandarbejdet.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, C010 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på: www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 323.234 – kr. 460.608 (nutidskroner). Rådighedstillæg udgør kr. 26.770 og overenskomsttillæg kr. 1.048 (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Foreningen inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige bruttoløn mellem kr. 351.728 – kr. 428.588 årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem kr. 45.255 – kr. 70.286 (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.395 årligt (nutidskroner) og basisløn 2 udgør kr. 356.590 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 36.746 (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Leo Christensen, tlf.nr. 22204024 eller sognepræst Inger Øeby Pedersen, tlf. 98215121 / 21762575

Ansøgning mærket: ”Organiststilling” med relevante bilag vedhæftet sendes til:
8397fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist tirsdag den 10. juni 2025.

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 24 eller 25.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference og børneattest.