Vil du sørge for musikken i Kølkær Kirke

Vi har en stilling som organist ledig til besættelse snarest muligt.

Som udgangspunkt er stillingen op til 7 timer om ugen, men der er mulighed for at ændre på timetallet ud fra dine ønsker. En del af arbejdstiden, er forberedelsestid, hvor du kan få tid til at øve dig på det, der skal spilles i kirken. Du kan selv være med til at sætte dit præg på repertoiret.

Om Dig

• Du må gerne være uddannet organist, eller uddannet i ”musikkens verden”. Du kan også være under uddannelse, så du kan bruge ansættelsen som et studiejob
• Du behøver ikke at have stor erfaring med at spille på orgel, men du må meget gerne have lyst til at lære det
• Du skal være fleksibel, ansvarsbevidst og have lyst til at arbejde sammen med kolleger, præst og menighedsråd.
  
  

Om Os

• Vi er et levende sogn og et aktivt menighedsråd
• Vi har en god arbejdsplads med kolleger, der arbejder sammen om et godt arbejdsmiljø
• Vi har søndagsgudstjeneste 3 gange om måneden. Derudover kan der være andre kirkelige handlinger som bisættelser og bryllupper, hvor der skal bruges musik
• Kølkær Kirkes orgel har seks stemmer, en manual og pedaler. Der er desuden et el-klaver i kirken, som også bliver brugt til gudstjenesterne.
  
  

Kølkær kirke ligger på adressen Vestermarken 12, Kølkær 7400 Herning

Løn Og Ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organistforeningen eller Dansk Organist og Kantor

Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868 kr. – 458.730 kr. Fikspunktet er 321.916 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193 kr. OK tillæg 1.044 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012 kr. og basisløntrin 2 udgør 355.136 kr. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør 26.281 kr. for en tjeneste ved 1 kirke.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. For bachelorer vil det sige en bruttoløn mellem 320.525,00 kr. – 402.368,00 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede vil det sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.840,00 kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070 kr.– 70.000 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Alle beløb er i nutidskroner, årligt og kvoteres efter stillingens ansættelsesbrøk 7/37. Herudover er der tilknyttet pension til stillingen.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der muligvis indhentes referencer herunder børneattest ved ansættelse.

Kontakt os endelig, hvis du vil høre mere om stillingen og om Kølkær Kirke, ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Lene Mølby tlf. 4029 5293 /træffes bedst efter kl. 16

Ansøgning med relevante bilag sendes til kontaktperson Lene Mølby via 9119fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. april 2025.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted torsdag d. 30. april 2025.

< Tilbage til listen