Velkommen til 3!
”Udvikling er et nøgleord. Det her med, at jeg har indflydelse på andres udvikling, og at jeg ser medarbejderne rykke sig. Det gør mig glad. Og samtidig går jeg på ingen måde selv i stå – her er virkelig mange muligheder i 3.”
Det fortæller en af vores salgsledere Besa. Skal du med?
En genial vej ind i lederrollen
Som salgsleder har du ansvaret for butikkens salgsbudget, mens butikschefen har det overordnede ansvar for driften.
Men i hverdagen indtager du salgsgulvet – sammen sælgerne selvfølgelig. Du lytter på salgs-dialogerne, og du motiverer, støtter, giver feedback og træner sælgerne, så de kan performe.
Du har desuden selv et salgsbudget, så du er også frontrunneren, der viser vejen - både på salgs- og kundeoplevelsen men også ved at være den, der skaber den fede stemning.
Og pssst…. Når vi siger, at du også udvikler dig, så mener vi det naturligvis. Du kan fx tage lederuddannelse, uddannelser i salg og markedsføring mm. på vores helt eget 3 Academy.
Bliv hooked på opgaverne - vi lover du ikke kommer til at kede dig
Tilfredse kunder er det vigtigste i en 3butik. Og det er op til dig og sælgerne altid at give jeres kunder den allerbedste rådgivning – også på de travle dage, hvor kunderne utålmodigt står i kø. I downperioderne er der tid til at nørde mere igennem på at optimere kunde- og salgsoplevelsen – fordi I bare gerne vil være de bedste.
Indimellem ringer I også ud til kunder eller dækker ind i Kundeservice, hvis de har behov for hjælp.
Derudover ligger der fx også i rollen, at du:
Kom med hvis du...
…drømmer om at drive salget og lære fra dig til andre sælgere. Og hvis du allerhelst tager ansvar – også i de pressede situationer, hvor du holder hovedet koldt – altid!
Du bliver en del af noget helt særligt
Hos 3 får du billet til et fællesskab af 700 dygtige medarbejdere, som er dedikerede i en sjælden grad. Din personlighed kan bane vejen for en stærk karriere her hos os, hvor der er plads til forskellighed og store drømme. Vi tilbyder gode udviklingsmuligheder og lækre medarbejderfordele (som fx solid lønpakke med fast grundløn, provision, mobil, betalt abonnement, sundhedsforsikring og pension). Janteloven bruger vi ikke. Til gengæld har vi det sjovt, og vi er ikke blege for at fejre vores succeser og belønne gode resultater.
”Der er plads til alle, og det tror jeg, er det vigtigste at sige om 3. For det er der virkelig,” fortæller Besa også.
Læs også et interview med Besa her – og lær endnu mere om jobbet som salgsleder i 3.
Vil du med på Herlev-holdet?
Har du lyst til at blive en del af 3 så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.
Om 3 – hvor der er vilje er der vej
Vi vil ikke bare tilbyde 3G og 4G-forbindelser til flest mulige danskere. Vi vil også være dét teleselskab, hvor det er nemt og bekymringsfrit at være kunde, fordi tingene bare spiller. Vi når målet ved at være skarpe, hurtige og kreative. Kulturen i 3 er præget af en vilje til at skabe resultater. Det betyder ikke så meget for os, hvad der står på dit eksamensbevis, så længe du har den rette attitude. Vi oplever, at mangfoldighed fremmer vores kreativitet og innovation, og vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge job hos os. Læs mere om os på www.3.dk/om3. Hvis du vil have et indblik i vores hverdag, så tjek 3UdenFilter eller søg på #3udenfilter på diverse sociale medier.
Kontakt os:
McDonald’s Herlev søger servicemindede kollegaer
McDonalds, Herlev, 38
Projektleder/-chef, afdeling for vand og klimatilpasning i Herlev
Dansk Miljørådgivning A/S (DMR), Herlev, Herlev