Er du vores nye kollega med flair for bygningsområdet, og med lyst til at udvikle Hjørring Kommunes bygningsmasse

Er du vores nye kollega med flair for bygningsområdet, og med lyst til at udvikle Hjørring Kommunes bygningsmasse?

Vi mangler en ny kollega, der har flair for at arbejde på tværs i en bred organisation. En kollega der gennem dialog og samskabelse kan realisere Hjørring Kommunes ønske om et vedblivende fokus på at nedbringe antallet af kommunale m2. Har du lyst til at gribe muligheden og blive en del af et team af dygtige og søde kollegaer? Så læs videre her.

Hjørring Kommune ejer ca. 300.000 m2 bygningsmasse, hvor der kontinuerligt arbejdes med at skabe et samlet overblik over dennes tilstand og vedligeholdelsesbehov. Der er bundet en væsentlig kapital i bygningsmassen og driften heraf. Hjørring kommune ønsker derfor, at der sker en optimering af de bygningsmæssige rammer, så det sikres, at der er få, men gode og sunde m2, der understøtter de kommunale kerneydelser.

Det betyder samtidig, at der også skal arbejdes med salg af overskydende bygninger, eller køb af bygninger/ejendomme i et strategisk sigte. Dette både bygninger til kommunale drift, men der kan også være tale om arealer til strategisk udvikling.

Til dette arbejde søger Hjørring Kommune en erfaren person, der har kendskab til bygnings- og ejendomsområdet, og som har lyst til at arbejde med den strategiske håndtering af området. Stillingen er nyoprettet, og der er mulighed for at tilpasse indholdet efter dine kompetencer, men vi forestiller os at dine opgaver kommer til at omfatte:

• Skabe overblik over tilstand og brug af den kommunale bygningsmasse.
• Stå i spidsen for dialoger på tværs af forvaltningerne med henblik på at optimere bygningsmassen.
• Analyse af bygningsmassen, som oplæg til beslutninger om fremtidige strukturer indenfor de forskellige kommunale fagområder.
• Opgaver omkring køb/leje/salg af arealer og bygninger, herunder dialog med interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Udforme og gennemføre udbud i relation til ovenstående.

Opgaverne løses naturligvis i samarbejde med de øvrige kommunale medarbejdere.
Du vil blive en del af - og placeret i - Team Anlæg og Bygherrerådgivning, men vil skulle bevæge dig på tværs af organisationen, og vil få et tæt samarbejde med store dele af den kommunale organisation.

Måske sidder du i dag hos en anden kommune, eller hos rådgiver, og har lyst til at bruge dine kompetencer et andet sted. Vigtigst er, at du brænder for at arbejde med at optimere den kommunale bygningsmasse, og motiveres af at skabe resultater gennem tværgående samarbejder.

Vi forventer:

• At du som person er engageret, samarbejdsorienteret og sætter pris på, at vi skaber resultaterne sammen.
• At du trives med at opbygge relationer, og får energi af, at føre dialoger med nye og eksisterende samarbejdspartnere.
• At du tør udfordre fagområderne på deres behov og ønsker til bygningsmassen.
• At du har pondus til at kunne stå fast og samtidig udvise respekt for andre.
• At du er i stand til at håndtere en foranderlig hverdag og sikre fremdrift i projekter, også når det uforudsete sker.

Vi forestilles os at du:

• Har minimum 5 års erfaring indenfor bygningsområdet.
• Har gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt.
• Er god til at skabe relationer, hvor du tager ansvar for at sikre et godt samarbejde med eksterne såvel som interne.
• Besidder godt humør, en positiv tilgang og et imødekommende væsen.
• Er socialt anlagt, og bidrager aktivt til teamets sociale trivsel.

Vi tilbyder:

• Et uformelt og støttende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og gensidig hjælp er i fokus.
• Stor indflydelse på egen dagligdag.
• En fantastisk arbejdsplads der er under konstant udvikling.
• Udfordrende opgaver i en travl og afvekslende hverdag.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, med mulighed for forhandling med udgangspunkt i kompetencer og erfaring.
Kørekort er nødvendigt for at varetage jobbet.

Er du interesseret i at høre mere? Så kontakt teamleder Søren Kromann Mandrup på tlf.: 4122 6634 for en uforpligtende samtale.

Ansøgningsfrist 22. april 2025.
Forventet afholdelse af samtaler i uge 19.
Ansættelse pr. 1. juli 2025 eller efter aftale.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.