Vil du bruge dine evner inden for teknologiområdet Windows til at sikre effektiv og stabil drift, der er med til at redde liv?
Og vil du arbejde i en koordinerende rolle med de nyeste teknologier indenfor Core Infrastruktur i Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed? Sammen med både sundhedsfaglige og teknologiske specialister, skal du udvikle vores sundhedsinfrastruktur og gøre vores sundhedssystem endnu bedre. Du bliver en aktiv og central del af forvaltning og drift af vores teknologiske og digitale sundhedsløsninger.
Hvem er vi i Center for IT & Medicoteknologi? Center for IT & Medicoteknologi (CIMT) er sat i verden for at understøtte hospitalernes og øvrige virksomheders drift og udvikling i Region Hovedstaden ved at stille stabile og relevante digitale løsninger til rådighed. Det betyder, at CIMT leverer og supporterer de digitale løsninger som hospitalernes medarbejdere og alle andre anvender i dagligdagen.
Enheden Infrastruktur og sektionen Core Infrastrukturplatforme er aktuelt i en transformationsproces både organisatorisk og i vores arbejdsmetoder. Det indebærer blandt andet, at vi har fokus på automatisering (IaC; Infrastructure as Code) og udvikling af vores processer. Organisatorisk vil du blive ansat i sektionen Core Infrastrukturplatforme, i teknologiområdet Windows, hvor du udover at være en del af teamet, også skal varetage en koordinerende rolle.
Derfor er det nødvendigt, at du trives med at formidle mål og retningslinjer samt coache dine teamkolleger. Samtidig skal du også sørge for koordinering og prioritering af opgaver, sikre at deadlines overholdes og at opgaver har de rette ressourcer.
“Hos os handler digitalisering om liv, vores fornemmeste opgave er at opretholde og udvikle Region Hovedstadens infrastruktur, samtidig med det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde – som det er i vores sektion” -
Sektionschef Jesper Bending Når du er en del af Core Infrastruktur skal du … arbejde tæt sammen med andre IT-teknologi-teams og du skal løbende bidrage med teknisk indsigt og dine færdigheder indenfor faglig koordinering. Dine opgaver vil variere, men de vigtigste er:
- Faglig koordination og udvikling af et team af IT-teknologi-specialister herunder opgave- planlægning/opfølgning og prioritering af arbejdsopgaver
- Udvikling af teknologi-domænet i tæt samarbejde med sektionsleder og dine kolleger
- Ledelsesrapportering og opfølgning på definerede service
- Bidrage til budget- og økonomihåndtering samt udbud
- Udarbejde og vedligeholde roadmaps sammen med IT-specialister
- Samarbejde med andre afdelinger for at fremme teknologi-domænets interesser
- Indgå i tværfaglige IT-projekter.
Hvem tænker vi, at du er? Du har måske en uddannelse indenfor informationsteknologi eller et andet relateret felt. Derudover har du erfaring og lyst til at varetage rapporterings- og koordinationsopgaver. Du er derudover:
- struktureret, kvalitetsbevidst, åben og kan skabe overblik i et komplekst miljø
- proaktiv, initiativrig og kan tackle udfordringer med et smil
- kender ITIL processerne omkring Incident, Problem og Change Management og du er selvkørende inden for dine ansvarsområder og har en stor faglig stolthed (gerne kendskab til agile arbejdsmetoder)
- har gode formuleringsevner og taler og skriver dansk.
“Vi leverer infrastruktur med livet i hænderne. Det ved vi, og det er derfor vi er her.” - Jacob Rousing, Core Infrastrukturplatforme
Kunne du være interesseret? Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Jesper Bending på telefon 45 24874295 eller e-mail jesper.bending@regionh.dk. Send en SMS med dine kontaktoplysninger og eventuelle spørgsmål, hvis du ønsker at høre mere om stillingen. Vi inviterer gerne på en kop kaffe, så du kan lære os at kende, før du søger.
Løn- og ansættelsesvilkår Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, og arbejdsstedet er på Borgervænget 5 i København Ø. Vi udfører opgaverne der, hvor det giver mest værdi. Derfor vil du sammen med kollegerne have et fast arbejdssted men også have mulighed for at arbejde hjemmefra. Løn og ansættelsesvilkår tager udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling. Du kan også sende dit motiverede CV via linket her på siden.
Ansøgningsprocedure Ansøgningsfristen er den 21. april 2025, men vi inviterer løbende til samtaler, så tøv ikke med at række ud på SMS.
Vi glæder os til at høre fra dig – på den ene eller anden måde!
Om CIMT - din nye arbejdsplads Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere repræsenterer og hylder vi en stor mangfoldighed.
Vores mission er at være hospitalernes partner. Hos os handler digitalisering om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst dem, vi sætter for os selv. Mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel, og i et stærkt økosystem leverer vi bl.a. løsninger til de nye supersygehuse, test- vaccinations- og behandlingskapacitet, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.
Bliv klogere på hverdagen i CIMT – og se hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.
Demo
København Ø, 42
Full Time