Udviklingsorienteret enhedschef til enheden Genbrug i Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune

Vil du være med til at lede og udvikle arbejdet med at fremme genbrug i Københavns Kommune?
Har du erfaring med ledelse, udvikling og partnerskaber?
Så er det dig, vi søger!

I Københavns Kommune har vi politisk vedtagne mål i vores nye Ressource- og Affaldsstrategi 2030 om at styrke genbrugskulturen og levere 10.000 tons direkte genbrug i 2030. Samtidig er vi godt i gang med udviklingen af Københavns Kommunes Klimastrategi 2035, som også vil indeholde ambitiøse initiativer relateret til genbrug. De seneste seks år har genbrugsområdet i Københavns Kommune været i markant udvikling, og med 17 genbrugs- og nærgenbrugsstationer med over 1,6 mio. besøgende årligt, har københavnernes interesse for genbrug nået nye højder.

Vi søger en enhedschef til enheden Genbrug, der sammen med et hold af engagerede medarbejdere kan være med til at udvikle genbrugsområdet og realisere de ambitiøse målsætninger.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Som enhedschef i Genbrug skal du stå i spidsen for en enhed, der arbejder målrettet med at øge genbrug i København. Opgaverne handler bl.a. om udvikling af eksisterende genbrugsfaciliteter, udvikling af nye genbrugstiltag og udvikling af strategiske partnerskaber. Dertil har enheden en vigtig oplysende rolle på genbrugsområdet, hvor events og aktiviteter med fokus på borgernes genbrug fremadrettet skal fylde mere end i dag.

Du skal stå for at lede ca. 25 dygtige og dedikerede medarbejdere med mange forskellige fagligheder så som ingeniører, arkitekter, miljøteknikere, kaospiloter, samfundsvidenskabelige kandidater etc. Enheden sætter trivsel, samarbejde og faglig sparring højt, og er stærkt motiveret af at arbejde for løsninger inden for genbrug og grøn omstilling.

Du vil indgå i ledergruppen på affalds- og ressourceområdet, hvor I gennem tæt samarbejde skal sikre, at de i alt fire enheder i området fungerer som ét samlet område ift. indsatser, opgaver og samarbejdet med øvrige samarbejdspartnere.

Du deltager også i afdelingens lederforum, der består af afdelingens i alt 20 chefer og bidrager til afdelingens samlede leverancer, herunder politikudvikling samt kultur og tværgående udvikling.

Dine opgaver vil desuden omfatte politisk betjening af Teknik- og Miljøborgmesteren, Teknik- og Miljøudvalget og Borgerrepræsentationen.

Dine arbejdsopgaver skal løses i tæt samarbejde med dine fire enhedschefkolleger i affalds- og ressourceområdet, men også med resten af Teknik- og Miljøforvaltningen, de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune og eksterne samarbejdspartnere.

Du vil referere til afdelingens souschef, Anne-Mette Greve Næsager.

Som vores nye enhedschef skal du

• stå i spidsen for udvikling af genbrugsdagsordenen i den nye Ressource- og Affaldsstrategi 2030, og bidrage til realiseringen af den kommende Klimastrategi 2035
• lede udviklingen af kommunens eksisterende genbrugsfaciliter, genbrugsstationer og nærgenbrugsstationer ude i byen, og sikre effektiv forankring af driften, som varetages af samarbejdspartneren ARC
• etablere og vedligeholde partnerskaber og skabe nye samarbejdsformer, der kan understøtte realiseringen af de politisk vedtagne målsætninger
• stå i spidsen for organisering og tilrettelæggelse af aktiviteter, der inspirerer og engagerer borgerne – særligt børn og unge – i en mere klima og ressourcevenlig adfærd
• understøtte enhedens udvikling, såvel som de enkelte medarbejdere ved at skabe en stærk holdånd, et godt og balanceret arbejdsmiljø med fokus på psykologisk tryghed
• stå i spidsen for et godt tværfagligt samarbejde med de øvrige enheder i Klima og Byudvikling, de øvrige afdelinger i Teknik- og Miljøforvaltningen, samt de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune og eksterne samarbejdspartnere

Faglige og personlige kvalifikationer
Du er en ambitiøs og dedikeret personaleleder med stærke samarbejdsevner. Du er nysgerrig på og motiveret for at arbejde med genbrug og klima. Du har evnen til at prioritere, er løsningsorienteret og ser muligheder og handler. Du bidrager til at gøre arbejdspladsen attraktiv og effektiv med høj kvalitet og ordentlighed, som skaber tillid hos borgerne, politikerne og omverdenen i øvrigt. Du evner løbende at optimere sagsgangene og processerne i enheden og samarbejdet på tværs af afdelingen og forvaltningen. Du prioriterer nærværende ledelse højt og bidrager til at skabe trivsel og motivation, har stor menneskeforståelse og arbejder for at skabe et udviklende og inspirerende arbejdsklima.

Vi vægter højt, at du

• er motiveret for ledelse og har lyst til at udøve din ledelse i samarbejde med enhedens teamledere
• har konkret erfaring med styring af en bred opgaveportefølje, og har blik for både økonomiske, juridiske og politiske rammer og perspektiver
• har erfaring med at arbejde i et politisk miljø og gerne med kendskab til Københavns Kommune
• har gennemslagskraft, gode forhandlingsevner og kommunikerer let og ubesværet med såvel interne som eksterne interessenter og samarbejdspartnere
• trives med et højt tempo og bibeholder et humoristisk overskud. Du møder dine omgivelser positivt, ligefrem og med en naturlig autoritet
• er udviklingsorienteret både i forhold til driftsopgaver, projekter og tværgående samarbejde i afdelingen
• bidrager konstruktivt til de fælles ledelsesopgaver, som går på tværs af affalds- og ressourceområdet og afdelingen, som helhed

Vi tilbyder
Du får et spændende og udviklende lederjob, hvor du er med til at sætte præg på udviklingen af København i et godt kollegialt miljø med gode muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt som leder.

Du vil blive en del af et kompetent og engageret cheffælleskab, hvor vi prioriterer faglig og ledelsesmæssig udvikling højt.

Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, jorddeponi, almene boliger og analyser.

Afdelingen har ca. 350 ansatte fordelt på 16 faglige enheder og et sekretariat, der alle arbejder med et fælles formål at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at besøge, bo og bygge i.

Som en del af Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København.

Afdelingen Klima og Byudvikling holder til i åbne omgivelser centralt placeres i Njalsgade på Islands Brygge tæt på vand og grønne områder.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi ønsker, at du kan tiltræde hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til cheflønaftalen for Københavns Kommune og gældende overenskomst. Lønniveauet i stillingen er omkring 650.000 kr. eksklusive pension.

Er du nysgerrig?
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte souschef Anne-Mette Greve Næsager på 26 88 58 03.

Søg via linket senest søndag den 30. marts 2025
Vi forventer at holde samtaler i uge 15.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.