Centerdirektør til Lyngby/Gentofte

Centerdirektør til Lyngby / GentofteBrug dit talent og din energi til at gøre en væsentlig forskel i en bank med højt til loftet Du tilbydes en helt særlig mulighed for at præge og udvikle en vigtig del af Andelskassens forretning i Lyngby- / Gentofte-området. Du bliver en del af et dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø, hvor du får frihed til at tænke stort, levere resultater og gøre en forskel. Du får et selvstændigt ledelsesmæssigt ansvar og rigtig gode muligheder for at skabe succes for dig selv og dit team. Andelskassen etablerede sig i København for 5 år siden og har hele vejen oplevet en betydelig succes med sine koncepter og tydelige fokus på tætte relationer med kunderne. I dag har banken et rådgivningscenter på Frederikskaj i Sydhavnen og et i København Nord på Lyngbyvejen samt en mindre satellitafdeling i Lyngby. I 2025 flytter København Nord til Nordhavnen i nye og større lokaler og satellitten i Lyngby udvides til et fuldt rådgivningscenter på en ny lokation i Lyngby / Gentofte området. Endelig etableres der også et formuecenter på den nye adresse i Nordhavnen. Til lokationen i Lyngby / Gentofte søges nu en Centerdirektør, der med lokalkendskab, bankfaglig kompetence og gåpåmod, kan udvikle og lede et rådgivningscenter med fokus på privatkunder og især formuende privatkunder, familie og virksomhedsejere i SMV-segmentet. Jobbet Med reference til områdedirektøren bliver en af dine første opgaver at udvide bemandingen fra de nuværende 2 rådgivere i Lyngby med yderligere 2-3 privatkunderådgivere. Målet er i løbet af et par år at opbygge et fuldt center med omkring 8 medarbejdere. Centret får et tæt samarbejde for bl.a. formuespecialister og investeringsrådgivere, og der er god support fra dygtige kollegaer, der hjælper med mange af de praktiske opgaver som f.eks. dokumentudarbejdelse, tinglysning, lånesager m.m. Du får et betydeligt og selvstændigt ledelsesmæssigt ansvar for, at dine medarbejdere trives og leverer gode resultater. Du er medarbejdernes sparringspartner i forhold til salg og kredithåndtering, ligesom du sikrer det gode samarbejde med bankens øvrige enheder og specialister. Du er salgsmæssig ansvarlig for den fortsatte vækst og du sikrer, at såvel indsatser som resultater lever op til budgetterne samtidig med, at medarbejderne trives og kundetilfredsheden er høj.  Du deltager i lokale arrangementer, der skaber netværk og leads, og du opbygger relationer og partnerskaber med nøglepersoner i lokalområdet for at skabe synlighed omkring banken. Du er ansvarlig for kreditkvaliteten i rådgivningscenteret Din baggrund Du er uddannet i den finansielle sektor, hvorfra du også har erfaring og grundliggende viden om privatkunder og evt. også kendskab til mindre erhvervskunder. Du må meget gerne have erfaring med eller stor interesse for håndtering af formuende privatkunder. Du har gode kreditmæssige kompetencer og har formodentlig allerede gjort dig de første ledererfaringer – eller du har evnerne og er nu klar til at udleve dine ambitioner. Som person er du resultat- og forretningsorienteret. Du er dygtig til at etablere relationer, og du har sikkert allerede et godt netværk i lokalområdet. Du er udadvendt og trives med at opsøge markeds- og kundemuligheder. Endelig er du dygtig til at planlægge og strukturere rådgivningscenterets indsatser, og du har forståelse for de rammer, en professionel bank arbejder indenfor. For yderligere information om Andelskassen henvises til Andelskassen.dk Strategi frem mod 2030 Andelskassens delrapport for 3. kvartal 2024 Har du i øvrigt spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Senior Partner Christian Bonde på tlf.  40 27 59 00 Ansøgning sendes snarest muligt. Finder du Jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV ved at klikke på knappen ”Søg stilling”. Med henvisning til GDPR-lovgivningen modtages CV og ansøgning kun via systemet og ikke direkte via e-mail. Andelskassen som arbejdsplads ”Du kommer til at arbejde i en bank, der tror på, at alle har brug for gode relationer. Som kollegaer er vi hinandens vigtigste relationer i løbet af arbejdsdagen. Vi deler viden, spiller hinanden gode og sætter en ære i at være imødekommende over for hinanden. Det er vigtigt. For et job er ikke bare et job. Det er vigtige timer, som skal give energi og værdi. Vores organisation er opbygget med en flad struktur og korte beslutningsveje. Og så har vi i marts 2024 fået målt vores arbejdslyst. Vi ligger langt over danskernes arbejdslyst generelt – og det er vi faktisk ret stolte over” Bemærk, at vores annoncer automatisk og løbende bliver fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er endeligt besat. En fornyelse af stillingen, om end det kan se sådan ud, er således ikke et udtryk for genopslag. Du kan kun søge stillingen via systemet og kun én gang. Jf. GDPR bedes du undlade at fremsende ansøgning på ny via mail eller lignende uden forudgående aftale.