Demo
Hvem og hvad er Killevippen?
Killevippen er en privatejet børnehave og vuggestue med sin helt egen sjæl.
Vi åbnede 1. maj 2012 og nu er vi 28 voksne og 115 børn i vores skønne omgivelser på Blangstedgård i Odense SØ. Vi har en yderst engageret forældrekreds og et tæt samarbejde med Odense Kommune.
Killevippen er et stærkt værdibåret aktivt fællesskab af børn, forældre og medarbejdere.
Vi har et hjertevarmt kollegaskab og et godt arbejdsmiljø med høj normering - vi er børnenes og hinandens andet hjem. Vores overordnet mål er udvikle empatiske, kreative og selvstændige børn og uddanne vores personale både fagligt og personligt.
Vi åbnede i 2012 med en lille vuggestue og er nu en større daginstitution med 4 afdelinger som hver har en daglig leder.
Som daglig leder for Bertils Hus bliver du en del af et ledelsesteam sammen med de andre daglige ledere samt ejerleder. Du har den helt unikke mulighed for at få en praktisk ledelsesuddannelse med regelmæssig sparring mellem daglige ledere, ejerleder, eksterne coaches og samtidig have tid på gulvet som stuepædagog. Du vil have økonomisk medansvar, men ejeren har det overordnet økonomiske ansvar med øvrig administrator.
Vi søger en daglig leder der vil lægge hjerte i at gå forrest og være fællesskabsfacilitator for børn, kolleger og forældre og kan se sig selv være ambassadør for det beskrevne på vores hjemmeside.
Hvem er du?
Det er afgørende, at du har lyst til at gå forrest som leder, og kan motivere og begejstre mennesker.
Vi ser gerne, at du har kendskab til antroposofi og er dygtig til relationsarbejde.
Du er nysgerrig og har en vilje til at lære om ledelse og samtidig dyrke dine kompetencer som pædagog.
Du tager børns trivsel, leg, dannelse og udvikling alvorligt og har lyst og energi til at arbejde med relationsdannelse, kollegial sparring og fællesskab som de bærende elementer i praksis.
Hvilke arbejdsopgaver er der i stillingen?
Der er en pædagogisk del med cirka 25 timer i skema og en ledelsesdel med cirka 12 timer. Timeantallet kan variere fra uge til uge.
Ledelsesopgaven i Killevippen er en balance mellem at skabe en arbejdsplads med fokus på socialisering, omsorg, dannelse og læring for børnene, trivsel for personalet og tryghed for forældrene. Dette skal ske i samarbejde med forældrebestyrelsen, kommunen, lederkolleger og ejer af Killevippen.
Du skal blandt meget andet varetage daglig ledelse af personalet, forældrekommunikation, mødeorganisering, skemalægning, vikardækning, samarbejde med PPR, læreplansarbejde, sprogvurderinger o. lign.
Vi kan tilbyde:
En hverdag med en hjemlig stemning og meget hjertevarme.
I Killevippen vægter vi anerkendelse højt, både kollegialt og i forhold til børn og
forældre. Vi er en medarbejdergruppe der har ejerskab og hjerte for vores arbejdsplads, og der er gode oplæringsvilkår, generel hjælp og sparring.
Ledelse vil være i samarbejde med en opbakkende og nærværende ejerleder, eksterne coaches og oplæg om ledelse.
Ansættelsesproces
Ansøgningsfrist er den 15. maj 2025 eller indtil rette kandidat er fundet.
Ansøgninger stiles til Oline Schmidt-Nielsen.
Der er en helt særlig stemning i Killevippen som ikke beskrives, men som skal opleves.
Du er derfor meget velkommen til at komme på besøg både i og uden for åbningstiden.
Vi sikrer selvfølgelig fuld diskretion om din henvendelse til os, hvis du ønsker det.
Se mere om os på vores hjemmeside www.killevippen.dk
Vi glæder os til at høre fra dig.