Leder til sundhed og træningsområdet i Kolding Kommune

Vi er ikke i tvivl!

Vi ser sundhed, rehabilitering og træning som en kerneopgave både nu og i fremtiden. Med afsæt i strategien Selvværd og Sammenhæng møder vi det enkelte menneske med nysgerrighed og i øjenhøjde og bringer vores faglighed i spil på nye måder.

Vi søger en afdelingsleder, der med den tilgang formår at løfte nutidens opgaver, strategisk kan gribe fremtidens muligheder og sikre faglig udvikling.

Dette er nogle af de nøgleord, vi ønsker, du brænder for. Gør du det, er det dig vi leder efter.

Sundhed og træningsområdet i Kolding
Sundhed og Træning består af 2 træningsafdelinger samt Sundhedsfremme og Forebyggelse, der til sammen beskæftiger omkring 90 ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, diætister og psykolog m.m. Vi løfter mange forskellige opgaver inden for rehabilitering, genoptræning, sundhedsfremme og forebyggelse sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Vi er optaget af at løfte nutidens opgaver og strategisk gribe fremtidens muligheder. Det gælder eksempelvis inden for den teknologiske og digitale udvikling, den kommende sundhedsreform, ældrereform og beskæftigelsesreform, bedre lighed i sundhed og ikke mindst samskabelse med andre – også med aktører uden for kommunen. Vi skubber til vores egen faglighed og selvforståelse, og vi stræber efter at gøre en relevant forskel for mennesker. Derfor er vi heller ikke bange for at prøve nye muligheder af, og vi har et stærkt samarbejde med foreninger og private aktører. Vi har høj faglighed og tør udfordre vores egen tilgang og praksis, så vi hele tiden stræber efter at gøre det endnu bedre i morgen.

Vi har en høj trivsel og arbejdsglæde, og vi er stolte af, at vi er en attraktiv arbejdsplads. Vores kultur er præget af en høj grad af social kapital, hvor der er højt til loftet med en uformel omgangstone, og hvor vi hjælper hinanden.

Den afdeling, som du vil blive leder af, beskæftiger omkring 30 primært ergo- og fysioterapeuter og består af 3 teams:

• Team Neurologi og Rehabilitering, der inden for det neurologiske område arbejder med genoptræning og rehabilitering af voksne efter Sundhedslovens §140 samt Servicelovens §86.
• Team Børnetræning, der arbejder med ortopædisk og neurologisk genoptræning samt motorisk- og sansemæssig træning hos børn i alderen 0-16 år efter Sundhedslovens §140 og Servicelovens §86. Teamet varetager også vederlagsfri fysioterapi til børn.
• Team Krop og Træning, der arbejder med alt inden for ortopædien til voksne efter Sundhedslovens §140

Derudover varetager afdelingen den kliniske vejledning af ergo- og fysioterapeutstuderende på tværs af sundhed- og træningsområdet. Der er to kliniske undervisere i afdelingen.

Alle 3 teams arbejder selvtilrettelæggende og varetager træning både på Sundhedscenteret, i eget hjem, på skoler og i samarbejde med foreninger. Vi har base på Sundhedscenter Kolding, hvor du vil sidde tæt på dine medarbejdere og det ”faglige maskinrum”, ligesom du vil være tæt på flere af dine lederkollegaer.

Sundhedsområdet i Kolding
Sundhedsområdet er forankret i Senior- Sundheds- og Fritidsforvaltningen og favner bl.a. sundhedsfremme og forebyggelse, træning og genoptræning, rehabiliteringsområdet, hjælpemiddelområdet og kommunens sundhedscenter.

Vi arbejder ud fra strategien Selvværd og Sammenhæng, hvor vi stræber efter at møde det enkelte menneske med nysgerrighed og i øjenhøjde. På den måde stiller vi os sammen med vedkommende for at skabe mening og gøre det menighedsfulde muligt. På sundhedsområdet ser vi samskabelse som en forudsætning for at lykkes med sundhedsopgaven. Derfor stræber vi efter at være en attraktiv samarbejdspartner.

Du vil som afdelingsleder blive en del af en velfungerende ledergruppe, som består af vores sundhedschef og seks afdelingsledere, som sammen står inde for Kolding Kommunes ledelsesgrundlag. Det betyder, at vi ønsker at se mennesket først og bedrive ledelse tæt på. Vi giver plads til at øve os, og vi prioriterer at både give og modtage feedback, så vi finder de bedste løsninger sammen.

Leder af Træning 1
Vi søger en afdelingsleder helst med en ergo- eller fysioterapeutfaglig uddannelse, der stempler ind i tilgangen i Selvværd og Sammenhæng og formår at udvikle afdelingen med et skarpt øje på den høje faglig udvikling og trivsel. Vi ser gerne, at du allerede har erfaring med ledelse, enten fordi du allerede er leder, eller fordi du har taget en lederuddannelse.

Vi er ambitiøse og kan tydeligt se at sundhed, rehabilitering og træning er en nøgleopgave nu og i fremtiden. Det kalder på nytænkning, etablering at nye og måske utraditionelle samarbejder og at du som leder smidigt kan balancere mellem udvikling og stabilitet.

Som person er du imødekommende og formår at vise en menneskelig side af dig selv. Du har ro i ikke at have alle svar parat, men at du finder dem i samarbejdet med dine medarbejdere og kollegaer. Du evner naturligt at kommunikere, og du formår i kraft af din personlighed og handlinger, at skabe psykologisk tryghed i afdelingen og bidrager til, at dine medarbejdere trygt reflekterer over egen praksis og bidrager til læring og ny-orientering.

Selvfølgelig har du passion for genoptræning og rehabilitering og kan se det ind i en større sammenhæng, ligesom du tør udfordre almindelig praksis. Du er en dygtig personaleleder, der ser det hele menneske og formår at lede på værdier frem for regler og ”søger i alle situationer at skabe mest mulig mening.” Din ledelsespraksis er udviklingsorienteret, og du ser en værdi i at skabe en lærende organisation med fokus på faglig kvalitet og udvikling. Det er helt naturligt for dig at se din afdeling som en del af et større ”vi”, hvor gode løsninger findes sammen. Og så ser du værdien i et godt samarbejde med TR og AMR.

Du er en dygtig kommunikator og kan skabe følgeskab gennem diner handlinger. Du sætter strategisk retning og mål, som du både i egen afdeling og sammen med andre evner at realisere. For dig er det vigtigt at skabe netværk, og du er i stand til at samarbejde med andre – også når gevinsten nogle gange ligger et andet sted end i din egen afdeling. Du har en tydelig forståelse af at være i en politisk ledet organisation og evner at lede opad og gøre andre omkring dig gode.

Du får ansvaret for et driftsbudget på ca. 17 mio. kr./år, og vi forventer, du kommer med en stor økonomisk forståelse og erfaring med budgetoverholdelse, så du kan bruge din økonomiske ramme til at skabe gode resultater og udvikling for både borgere og medarbejdere.

Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med Borgerens Centrum ud fra vores strategi: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad vi siger og gør. Strategien er handlingsorienteret. Vi stiller os altid nysgerrige an for sammen med borgeren at skabe mening og gøre det, der er meningsfuldt for borgeren, muligt i fagland.
Vores adfærd kendetegnes ved at følge fem leveregler:

• Tal et sprog alle mennesker forstår
• Alt inden for din radar er dit ansvar
• Det er borgerens plan/aftale
• Sæt fællesskabet i spil
• Gå borgeren i møde

Flere oplysninger
Selvværd og Sammenhæng

Kolding Kommunes sundhedspolitik

Sundhed og Træning

Du er velkommen til at kontakte Sundhedschef Anders Seekjær; andse@kolding.dk – mobil 2462 4176. Du er også meget velkommen til at sende en sms, så I kan aftale, hvornår I kan tale nærmere sammen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.

Ansøgning via knappen "søg stillingen"
Ansøgningsfrist er d. 13. maj 2025.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. juli 2025.

Vi afholder 1. samtalerunde d. 16. maj og 2. samtale afholdes d. 21. maj. Du bedes angive i din ansøgning, hvis der er tidsrum, hvor du er forhindret.

Mellem de to samtaler vil der om eftermiddagen d. 20. maj være mulighed for et individuelt uformelt kaffemøde med Sundhedschef Anders Seekjær.
Der gennemføres imellem de to samtalerunder en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR, ligesom der naturligvis vil blive trukket referencer.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk

Afdeling:

Ansøgningsfrist: 13 May 2025