Nuussuup Atuarfia i Nuuk, Kommuneqarfik Sermersooq søger en lærer i yngstetrinnet

Nuussuup Atuarfia i Nuuk, Kommuneqarfik Sermersooq søger en lærer i yngstetrinnet som skal ansættes pr. 1. august 2025

Om Nuusuup Atuarfia

Nuussuup Atuarfia er en trinopdelt skole med 372 elever i 1.-10. klasse og med en dynamisk og engageret lærerstab på 42 undervisere. Skolen er fordelt på 17 normalklasser og 8 specialklasser.

Vi forventer at du:

∙Har erfaring med at undervise hos yngstetrinnet

∙Er uddannet som lærer

∙Du er en god klasserumsleder

∙Er positiv, engageret, ansvarsfuld og igangsættende

∙Er åben og loyal og god til at skabe gode relationer

∙Vil indgå i et positivt samarbejde med kollegaer, ledelse og forældre

∙Kan se muligheder frem for begrænsninger

∙Er motiveret til at indgå i et fleksibelt og udviklingsorienteret skolemiljø

∙Kan indgå i og være med til at videreudvikle teamsamarbejdet i en trinopdelt skole

∙Har erfaring med at lave handleplaner

Vi kan tilbyde dig:

∙et udviklingsorienteret skolemiljø med mulighed for personlig og faglig udvikling

∙ En spændende stilling i et skolevæsen, hvor pædagogisk udvikling er i højsædet under den gældende folkeskoleforordning og i en kommune, hvor skoleområdet har høj politisk prioritet

∙god opbakning som ny lærer på skolen

∙gode kollegaer i inspirerende teamsamarbejde

∙gode muligheder for at præge og tilrettelægge opgaverne

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til skoleinspektør Kîstârak Danielsen. Telefon: ( 299) 36 64 01 eller e-mail: kida@sermersooq.gl.

Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl
Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 403-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 9. maj 2025