Københavns Universitet søger kommunikationsrådgiver med fokus på sociale medier

Kan du se dig selv i en verden, hvor lysten til at fortælle historier om videnskab er
den største drivkraft? Har du stor professionel erfaring i brugen af sociale medier?
Har du stærke strategiske kompetencer på området? Kan du rådgive forskere og
ledere i brugen? Så er det måske dig, vi mangler i vores nye enhed for Rådgivning
og medietræning på Københavns Universitet.

På Københavns Universitet (KU) er viden vores vigtigste ressource. Gennem
forskning, uddannelse og kommunikation stiller vi den viden til rådighed og indgår i
samspil med vores omverden. Derfor er det en helt central opgave for
kommunikationsafdelingen på KU at understøtte forskernes kommunikation og at
styrke deres kommunikationsevner. Det vil du få en central rolle i – med fokus på
sociale medier.

Måske sidder du i dag på bureau, i en virksomhed eller en offentlig organisation som
vores. Du må meget gerne have erfaring med at kommunikere komplicerede
budskaber via sociale medier, men det er ikke afgørende, at du har kendskab til
forskningsverdenen. Til gengæld er det afgørende at:

- du har en akademisk uddannelse samt minimum 2 – 3 års dokumenteret
erfaring med at rådgive om brugen af sociale medier.
Du har erfaring med at øge andres kompetencer i brugen af sociale medier,
fx gennem undervisning eller workshops, og med at udvikle strategier for sociale medier.-

- du forstår rådgivningsopgaven. Du er god til at lytte og forstå behov og
målgrupper. Du kommer med kvalificerede råd, som både er forståelige og
brugbare.

- du er god til at samarbejde. Næsten alle de løsninger vi leverer, udvikler vi
som hold. Derfor er det vigtigt, at du kan sætte dine faglige kompetencer i spil,
så de både styrker det enkelte produkt og også løfter holdet.

- du deler vores lyst til at sætte viden i spil. Du har lyst til og kan se værdien
af at engagere omverdenen i al den spændende viden, som forskerne på KU
udvikler.

Opgaven
Du kommer til at rådgive individuelle forskere om deres ageren på Facebook i
konfliktfyldte debatter. Du kommer til at afholde workshops for forskergrupper om
brugen af sociale medier til at skabe opmærksomhed om deres forskning. Du
kommer til at udvikle anbefalinger til en institutleder, ift. hvilken platform, der er den
rette til at hjælpe budskaber ud til målgruppen. Og du bliver spurgt om, hvilken værdi
det kan have for et nystartet forskningscenter at oprette en LinkedIn-profil.
Du behøver ikke kunne det hele. Men hvis du kan illustrere, hvordan sociale medier
kan styrke fortællingen om videnskaben og KU’s samspil med omverdenen - så ser
vi meget gerne en ansøgning fra lige bestemt dig.

Om KU Kommunikation
Du vil blive en del af enhed for Rådgivning og medietræning i Københavns
Universitets centrale kommunikationsafdeling, hvor vi er cirka 70 mennesker. Vi er
en enhed på ni dygtige mennesker, der arbejder med kommunikationsrådgivning og
medietræning. Vi betjener KU’s 5.400 forskere og arbejder tæt sammen med alle de
andre kommunikationsfolk, der håndterer og udvikler alle de andre kanaler og
formater; presse, nyhedsbreve, web, videoer, SoMe, grafik osv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse fra 1. juni 2025 eller snarest derefter.
Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer.

Stillingen besættes efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC med indplacering som fuldmægtig eller specialkonsulent.
Der er mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Lønnen bliver forhandlet ud fra ansøgerens kvalifikationer og overenskomst.

Ansøgningsprocedure
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Rådgivning og Medietræning Kristian Levring Madsen på klma@adm.ku.dk eller 40 48 16 84.

Din ansøgning
Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en ansøgning med bilag via
Jobportalen senest den 20. april 2025.
Samtaler forventes afholdt i uge 17 og 18.