Job Posting for Teamleder for Bygning/Indboskade at LB Forsikring
Teamleder for Bygning/Indboskade
Bliver du motiveret af at skabe og udvikle teams, som fokuserer på at opnå høj medlemstilfredshed? Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Som medarbejder i LB får du mere substans i dit job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. Hos LB Forsikring lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig. Lyder de her opgaver som noget for dig?Du bliver en del af et lederteam på fire teamledere, der sammen varetager den daglige ledelse i samspil med en driftskoordinator. Stillingen er et barselsvikariat for en af vores teamledere. Bygning/ Indbo er en del af LBs Skadecenter, der består af ca. 215 medarbejdere samt en lang række servicepartnere. Du får delt og sidestillet lederansvar for Bygning/Indbo, som består af ca. 70 medarbejdere fordelt på fire teams, hvor du får ansvar for det ene team. Dine væsentligste opgaver i stillingen vil være:Udvikle, støtte og inspirere teammedlemmerne til at opnå de samlede mål for området samt fremme faglighed og medlemsplejeAnsvarlig for teamets drift, udvikling, økonomi og aktiviteter Sikre trivsel i dit team og i hele Bygning/Indbo Bidrage til at sætte og indfri hele Skadecenterets og afdelingens strategiske mål Vil du være en del af vores fællesskab?Vi ønsker, at du trives, og at vi når vores mål sammen. Derfor kigger vi blandt andet på, om du har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet: Min. nogle års erfaring med direkte personale- og driftsledelse i en skadeafdeling i et forsikringsselskabFaglig erfaring med forsikring i relation til skade, gerne inden for Bygning/IndboDine personlige færdigheder er:Kan sætte retning og en høj, faglig standard for området Kan inspirere, motivere, koordinere, følge op og prioritereEr særligt motiveret af opgaveledelse og teamorienteret performanceudvikling Er struktureret, velorganiseret og god til at håndtere forandringerEr engageret og imødekommendeEr en dygtig formidler Kan forblive fokuseret og overskue situationer under pres, såsom når der er udsving i driftenDer er som sagt tale om et barselsvikariat på ca. 12 måneder. Se, hvad dine kommende kolleger siger om LB”Jeg kan altid række ud og få hjælp – blandt andet til min netværksgruppe, hvor vi mødes og diskuterer ledelsesmæssige udfordringer og hjælper hinanden””Vi kan godt lide hinanden, vi vil gerne hinanden, og vi er der for hinanden. Sådan skal det være at gå på arbejde. LB er et fællesskab, man er en del af – både i ens eget team og med alle de andre herinde. Vi bruger mange vågne timer sammen, så det betyder alt, at vi har sans for hinanden.””Det er fedt at være leder i LB. På kryds og tværs af afdelinger i hele huset har vi et stærkt lederfællesskab” Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansøg
Del i dit netværk
Om os
LB Forsikring er et medlemsejet forsikringsselskab med næsten 140 års erfaring. Vi er Danmarks 4. største forsikringsselskab på det private marked, har over 400.000 medlemmer og består af forsikrings-grupperne:
Lærerstandens Brandforsikring - for lærere, pædagoger og andre i undervisningssektoren
Bauta Forsikring - for sygeplejersker, læger og andre personalegrupper i sundhedssektoren
Runa Forsikring - for medlemmer af udvalgte faglige foreninger
Omdrejningspunktet for os er vores medlemmer og at drive en god forretning for dem. Vi har et højt image i branchen, tilfredse og loyale medlemmer og produkter der igen og igen er kåret bedst i test af Forbrugerrådets blad Tænk Penge
Læs mere om os på www.lbforsikring.dk.
Kontaktperson : Skadechef for Bygning/Indbo, Kristina Køster 27 87 99 99 hvis du vil videmere om jobbet.Employee experience specialist Katja Nordbirk på tlf. 31 15 95 04, hvis du vil vide mere om rekrutteringsforløbet.
Frist:
Tiltrædelse: 1. juli 2025
Ugentlig arbejdstid: Fuld tid
1. samtale afholdes: 5. maj 2025
2. samtale afholdes: 13. maj 2025
Arbejdssted: Amerika Plads 15, 2100 København Ø
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library