District Manager

Forretningsområde

Stilling

Reference nr.

Ansøgningsfrist

Introduktion

Vil du spille en afgørende rolle for Europas største og hurtigst voksende detailkæde? Har du ledelsesevner og mod på at flytte dine butikker, dit team og dig selv fremad hver dag? Og har du en akademisk uddannelse? Så er du måske vores nye District Manager!
Lidl er en af verdens største dagligvarekæder med mere end 12.000 butikker på verdensplan. Vi har 150 butikker i Danmark og vi er drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg. Lige nu søger vi en District Manager, der kan skabe endnu mere vækst på det danske marked sammen med os.
Vil du være med til at tænke stort, planlægge i detaljen og tage ansvar for at føre vores velafprøvede koncepter ud i butikkerne? Hvis dit drive matcher vores, kan det blive din billet ombord på vores rejse med høje fælles ambitioner.
På #teamlidl har vi højt til loftet, så du kan tænke rigtig stort. Som District Manager er du ikke bange for at stå ved dine ambitioner og kan motivere dine medarbejdere til at gøre det samme. Som Europas største dagligvarekæde har vi høje ambitioner til fælles – i verden og i hverdagen. Med grænseløse muligheder og holdånd i en klasse for sig.

Om jobbet

Som District Manager foregår din dagligdag ude i butikkerne, hvor du er til stede for at understøtte Lidls overordnede strategi, som du er ansvarlig for at formidle til ledelsesteamet i butikken og sikre implementering af.

Du får et grundigt oplæringsforløb, som giver dig forudsætningerne for at opnå succes i din nye rolle, før du for alvor bliver sluppet løs. Når du har lært forretningen, dine medarbejdere, butikker og fremtidige samarbejdspartnere at kende, overtager du dit eget distrikt med omkring 100 medarbejdere i et konkurrencepræget marked.

Én af dine vigtigste opgaver bliver at fastholde og udvikle vores dygtige medarbejdere - en rolle, der kræver, at du ser værdien i at skabe tillidsfulde relationer.

Derudover bliver du også ansvarlig for:

• Analyse af nøgletal til brug for optimering af butikkernes drift
• At dine beslutninger bliver taget på baggrund af vores politikker, processer og forretningsmål
• At sikre, at medarbejdere og butikker overholder vores koncepter
• At arbejde med hele HR-paletten fra rekruttering til fratrædelse

Om dig

• Du har en akademisk uddannelse på minimum bachelorniveau eller gerne 5 års erfaring fra en lignende stilling
• Du har udpræget forretningssans og -forståelse, så du kan opnå nøgletal for butikken
• Du formår at bruge vores koncepter og processer i praksis, og forstår hvordan de relaterer sig til både dit distrikt og Lidl som helhed
• Du kommunikerer professionelt og tydeligt
• Du er motiveret for at drive dit team til succes og vil altid yde dit bedste for dine medarbejdere
• Du sikrer, at dit team er motiveret og i stand til at løse deres opgaver på en professionel måde og opnå succesfulde resultater
• Med en skarp sans for at bevare overblikket formår du at tænke langsigtet og planlægge din tid effektivt
• Du har gennemslagskraft, tager initiativ og udviser ansvarlighed overfor dine medarbejdere, kunder og samarbejdspartner
• Praktisk erfaring med ledelse er en fordel, men ikke et krav
• Du er flydende i dansk og engelsk både på skrift og i tale. Det er en fordel, hvis du kan flere sprog og har lyst til at styrke din internationale profil
• Du er resultatorienteret og kan prioritere, organisere og på baggrund heraf træffe (hurtige) beslutninger

Vi tilbyder

• En spændende stilling med gode karrieremuligheder, der vil udfordre og udvikle dig ledelsesmæssigt, fagligt og personligt
• En grundig introduktion til Lidl og oplæring i jobbet, så du har de bedste forudsætninger for at opnå succes i rollen
• En konkurrencedygtig lønpakke på 47.000 - 62.500 kr. brutto om måneden
• Fri bil af mærket udvalgt mærke - din bil er dit kontor, og det giver dig fleksibilitet og frihed
• Op til 6 ugers betalt ferie om året og pensionsordning
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og humor
• En varierende og fleksibel arbejdsdag med ansvar og frihed til selv at kunne planlægge arbejdsdagen
• Mulighed for sundhedsordning
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.

Tiltrædelse d.1. juli 2025

Ansøgningsfrist er 1. maj 2025, men send gerne dit motiverede CV hurtigst muligt, da vi løbende screener indkomne kandidater.
Rekrutteringsprocessen indeholder en rekrutteringsdag, som vil forekomme i uge 20, mens samtaler vil foregå i uge 21.

Ansøgningsfrist d. d. 1. maj 2025

Vi behandler kandidater løbende, så send gerne dit motiverede CV hurtigst muligt.

I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, telefoninterview og jobsamtale.
Tiltrædelse er hurtigst muligt efter aftale.

Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan du kontakte den ansvarlige Recruiter, Ida Marie på 45 6034 0308 på hverdage mellem kl. 08.00-16.00 eller ved at sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk. OBS grundet afholdelse af ferie, vil kontaktperson i perioden fra 10.04 til 22.04 være Teamleder Alex Sandager som kan kontaktes på 45 4212 0518.

Vi ser frem til at modtage dit CV!