Daglig leder / regnskabsfører til Nyborg Sogn

Nyborg Sogns Menighedsråd søger en dygtig og engageret daglig leder/regnskabsfører til en nyoprettet stilling på 37 timer ugentligt.

Nyborg Sogn er et stort og levende sogn med ca. 14.789 indbyggere. Sognet består af en kirke, sognegård og menighedshjem, et kirkegårdskapel og to kirkegårde. Menighedsrådet er sammensat af 15 medlemmer, og sognet betjenes af 5 præster og 20 ansatte, herunder kirketjenere og administrativt personale. De er kendetegnet ved en god kirkegang og et rigt musikliv, og de søger nu en daglig leder, som kan stå i spidsen for vores administrative og personaleledelsesmæssige arbejde.

Daglig ledelse:

• Være en synlig og nærværende leder, der skaber et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt de ansatte.
• Varetage administrative og koordinerende opgaver, herunder sekretariatsfunktioner for menighedsråd og forretningsudvalg (udarbejdelse og udsendelse af dagsordener, referater, opfølgning og arkivering).
• Personaleledelse for de ansatte i kirken, herunder afholdelse af MUS-samtaler, løbende samtaler og mødeformer.
• Ansvar for ferieplanlægning, fraværsregistrering og koordinering af kalender.
• Håndtering af HR-opgaver, herunder ansættelsesforløb og modtagelse af nye medarbejdere og praktikanter.
• Arbejdsmiljøansvar, herunder APV og arbejdsmiljødrøftelser samt ledelsens repræsentant i AMO.
• Ansvar for vikardækning ved ferie og sygdom.

Regnskabsfører:

• Udarbejdelse af budgetforslag og løbende opfølgning på økonomien.
• Sørge for korrekt regnskabsføring og rapportering af økonomiske aktiviteter.

Faglige kvalifikationer

De ser gerne, at du har:

• Erfaring eller relevant uddannelse inden for administration, ledelse og økonomi, så du kan løse opgaverne struktureret og effektivt.
• Kompetencer i brugen af IT-værktøjer og systemer, herunder regnskabsprogrammer og kontorsoftware.
• Evne til at udøve synlig og tillidsfuld ledelse, delegere ansvar og møde medarbejderne med respekt og forståelse for deres fagligheder.
• Kendskab til folkekirkens forhold er en fordel, men vigtigst er din vilje og motivation til at lære og forstå folkekirkens opgaver og arbejdsmiljø.
• En god ordenssans og evne til at skabe et velfungerende samarbejde blandt personalegruppen og som bindeled mellem menighedsrådet og ansatte.

Personlige kvaliteter

De lægger vægt på, at du:

• Er i stand til at skabe gode relationer og kommunikation med medarbejdere, frivillige og menighedsrådet.
• Er fleksibel og har evnen til at bevare overblikket i en hverdag med mange forskelligartede opgaver.
• Har stærke kommunikative evner og kan indgå i et frugtbart samarbejde med menighedsrådet.
• Er i stand til at håndtere konflikter med ro, anerkendelse og konstruktiv tilgang.
• Er motiveret for at sætte dig ind i de forskellige arbejdsvilkår, der præger de forskellige medarbejdergrupper i kirken.

Løn- og ansættelsesvilkår

Menighedsrådet tilbyder en attraktiv og spændende stilling med ansættelse på 37 timer ugentligt. Lønnen fastsættes efter kvalifikationer og erfaring, med et grundlønsniveau på kr. 384.298 – kr. 482.873 (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 402.395 (nutidskroner). Stillingen er indplaceret i løngruppe 3.

Ansøgning

Er du interesseret i denne spændende stilling?

Send din ansøgning og CV HER senest den 27. januar 2025. Der afholdes samtaler i uge 6.

For yderligere information om stillingen, kan du kontakte kontaktperson René Kaaber på telefon 61 28 10 56 eller regnskabsfører Vivi Sørensen på telefon 61 20 54 15.