Kære Sygeplejerske, vi mangler dig på vores aftenhold i Hjemmeplejen!

Er du sygeplejerske med alsidig erfaring og lyst til den ansvarshavende rolle i en 5:2 ordning? Så læs videre.

Lyngby-Taarbæk Kommune vil i samarbejde med borgerne, pårørende og civilsamfund skabe rammerne for, at ældre borgere kan leve et godt og aktivt liv. De borgere, der har behov for kommunens hjælp, skal opleve, at Lyngby-Taarbæk Kommune yder støtte, træning, behandling og pleje, så de kan klare sig selv bedst og længst muligt i hverdagen.

Læs merehttps://www.ltk.dk/media/jd4j1njx/strategi-for-aeldres-velfaerd-2024-25-webtilgaengelig-udgave.pdf

Lyder det som noget du gerne vil bidrage til og mener du grundlæggende at alle med brug for hjemmeplejens støtte i hverdagen fortjener at modtage ydelser af høj faglig kvalitet, så er det lige dig vi mangler til vores Aftensygepleje på Bauneporten.

Lyngby-Taarbæk Hjemmepleje består af 7 områder herunder også en nødkaldsenhed og derudover en sygeplejeklinik. Lundtofte Hjemmeplejegruppe bor på Bauneporten 20 sammen med grupperne Baunehøj, Brede, Lyngby Midt og Engelsborg. Derudover har vi grupperne Virum og Sorgenfri som køre ud fra Sennepsmarken.

I Lundtofte hjemmeplejegruppe er der tiltrådt ny afdelingsleder 1. november, men vi er allerede i gang med nogle spændende tiltag både dag og aften, men endnu vigtigere også på tværs af de teams. Vi har fokus på at udvikle både det nære og det tværgående arbejdsfællesskab i form af ændringer i teamstrukturen, fællesmøder og nærværende ledelse. I det tværgående ses udviklingen af samarbejdet med myndighed som førsteprioriteten og derfor starter vi med en ny mødestruktur fra januar 2025, hvilket skal understøtte tæt opfølgning for borgerne og god kommunikation og fælles faglig retning i hverdagen for os kollegaer. Aftensygeplejen på Bauneporten hører fremadrettet ledelsesmæssigt sammen med Lundtofte Hjemmeplejegruppe, men dækker hele hjemmeplejen i aftentimerne.

Ledige stillinger:

1 ledig stilling som ansvarshavende aftensygeplejerske. Der ansættes i 5:2 rul med mulighed for en fuldtidsansættelse. Der arbejdes ons-torsdag samt i lige weekender.

Vi ønsker kollegaer med følgende personlige og faglige kompetencer. Du

• har hjertet på rette sted og en positiv indstilling til dit arbejdsliv
• er engageret omkring og optaget af høj kvalitet i kerneopgaven og de ydelser der ligger i denne inden for hjemmepleje og hjemmesygepleje
• kan bevare overblikket i en til tider travl hverdag
• trives med at samarbejde med borgere, pårørende og kollegaer
• har somatisk og eller psykiatrisk erfaring og hviler i egen faglighed
• bidrager til det gode arbejdsmiljø og har let til grin (det må nemlig gerne være sjovt at gå på arbejde hos os)
• er teamplayer og tror på at vi sammen kommer frem til de bedste løsninger.

Du kommer til at arbejde i en hjemmepleje, hvor mange faglige udfordringer er en del af hverdagen, og du vil I tæt samarbejde med social- og sundhedsmedarbejderne, have fokus på ændringer i borgerens helbredstilstand. Vi har et massivt fokus på vores dokumentation i alle faggrupper og arbejder ihærdigt med udviklingen af den, vi søger derfor en sygeplejerske der har overblikket over den sundhedsfaglige dokumentation og ser dokumentationen som en vigtig del af borgerens sikkerhed og sikring af det faglige fokus på borgeren. Vi anvender Cura omsorgssystem.

Du kan derudover forvente følgende

• god introduktion inkl. introprogram for nyansatte
• at du får muligheden for at samarbejde med nogle gode kollegaer og en leder som glæder sig til at du starter
• et arbejde hvor dit bidrag betyder noget og gør en forskel for de skønne mennesker vi samarbejder med hver dag
• mulighed for egen udvikling i forhold til de opgaver der skal løses
• sparring med nærmeste kollegaer, sygeplejersker og leder
• indflydelse på arbejdstidens placering og for faste weekendafløsere er det 8 timer ugentligt.
• løn efter overenskomst.
• røgfri arbejdstid

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til de ledige stillinger, så kan du kontakte Afdelingsleder Line Ingemann Andersen på tlf. 29220360 men først efter påsken.

Ansøgningsfristen er d. 27/4-25 kl. 12.00 og der holdes samtaler d. 28/4 og 29/4-25.

Lyngby-Taarbæk kommune indhenter offentlig straffeattest og referencer fra tidligere ansættelser.