Engageret elektrikerlærling til deleordning i Frederikshavn

Opstart sommer 2025

Scanel, Soft & Teknik og MAN Energy Solutions har indgået et samarbejde om i fællesskab at uddanne deletekniker lærlinge. Vil du være den første?

Du tilbydes fuld kontrakt og vil i læretiden være ansat hos og få løn fra Scanel. Iht. en turnusplan vil du i løbet af læretiden rotere mellem de tre virksomheder.

Du vil spille en vigtig rolle inden for:
I læretiden vil du komme omkring følgende områder ved:

• Scanel: Skibsinstallationer
• Soft & Teknik: Bygning af tavler
• MAN ES: Vedligehold

Du skal være 100% indstillet på, at du i læretiden har tre arbejdsgivere, og at du møder ind på tre respektive adresser i Frederikshavn.

I tæt dialog med dine tre læremestre har du selv indflydelse på dine modulvalg.

Vi forestiller os at du:

• Har bestået folkeskolens afgangsprøve
• Er i gang med eller har bestået grundforløbet til elektrikeruddannelsen
• Har VILJEN og LYSTEN til denne eksperimenterende uddannelsesordning
• Brænder for at arbejde med faget
• Møder til tiden om morgenen og møder dagen med et smil
• Har gode samarbejdsevner og har kunden i fokus
• Tager ansvar, arbejder selvstændigt og kan lide forandringer
• Har kørekort til personbil

Hvad kan du forvente af os?

• En alsidig uddannelse hvor du roterer mellem tre virksomheder
• Udfordrende opgaver i en spændende turnusordning, der udvikler dig personligt og fagligt
• Gode kolleger med en uformel omgangstone
• Du bliver en del af tre forskellige virksomhedskulturer
• Opnår brede faglige kompetencer
• Erfaring fra tre forskellige områder i elfaget

Ordningen varetages af lærlingekoordinator Anette H. Sørensen fra Erhvervsservicenord, som igennem hele læretiden – i tæt samarbejde med de tre læremestre – vil være tovholder på deleelektriker forløbet.

Kom med på rejsen mod en CO2-neutral fremtid
Vi tilbyder dig muligheden for at forme morgendagens verden - uanset om du lige er startet, tager dine første karriereskridt efter eksamen eller leder efter den næste store karriereudfordring.

Vi forstår, at balancen mellem arbejdsliv og privatliv kan være en udfordring. Derfor prioriterer vi at give vores medarbejdere de bedste muligheder for at opnå denne balance. Ud over fleksible arbejdstider, muligheden for at arbejde hjemmefra og fokus på pauser i løbet af dagen, tilbyder vi også over 7 ugers betalt ferie fordelt på feriedage, feriefridage og fleksdage.

Vi fokuserer på mangfoldighed og lighed for at skabe en kreativ og inkluderende kultur. Vi tror på, at en mangfoldig arbejdsstyrke med en blanding af køn, nationaliteter og perspektiver vil drive innovation, kreativitet og produktivitet. Vi er engagerede i vores medarbejderes trivsel, og du får mulighed for at deltage i forskellige sociale aktiviteter fra yoga og fiskeri til kreative klubber.

Hos MAN Energy Solutions kan du skabe, drive, bygge og være med til at forbedre innovative energiløsninger, samtidig med at du opnår dine personlige karrieremål.

I år 2027 flytter MAN Energy Solutions til Trekroner i Roskilde. Her vil vi få samlet alle vores nuværende lokationer på Sjælland til ét stort site.

Om MAN Energy Solutions

• 250 års erfaring inden for avanceret teknologi
• Vi leverer en unik portefølje af teknologier og muligheder inden for udvikling af motorer til brug på skibe og kraftværker over hele kloden
• Vi arbejder ud fra mottoet "Future in The Making", fordi vi gør en dyd ud af at skabe bæredygtige løsninger og bidrager til en CO2-neutral økonomi
• Vi har over 15.000 medarbejdere verden over. I Danmark er vi mere end 2500 passionerede medarbejdere fra over 55 nationaliteter.

Skab din egen fremtid
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest onsdag den 30. april 2025, vedlagt cv, udtalelser fra tidligere jobs og gerne billeder af projekter du har lavet på grundforløbet. Vi afholder interviews i løbet af ansøgningsperioden. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Anette H. Sørensen på telefon 61 24 69 46. Mere information om MAN Energy Solutions findes på www.man-es.com

Hos MAN Energy Solutions stræber vi efter en inkluderende og fair rekrutteringsproces for vores jobansøgere baseret på lige muligheder. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge denne stilling. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et foto til dit CV eller ansøgning. Desuden vil hjælpeværktøjer være tilgængelige efter behov for eksempel for ordblindhed.