Udviklingsleder i Modstrøm

Vil du være med til at skabe forandring for unge på og omkring FGU? Modstrøm - Foreningen for FGU-elever og unge omkring FGU søger en erfaren udviklingsleder, der brænder for at styrke unge i udsatte positioner og sikre deres stemme bliver hørt. Vi leder efter en profil, der kan arbejde strategisk, metodisk og selvstændigt, og som vil tage del i vores ledelsesteam for at videreudvikle organisationen og sikre sammenhæng på tværs af teams. Hvem er Modstrøm? Modstrøm er foreningen for unge på og omkring FGU. Vi er en bevægelse af unge, der ikke går den lige vej i uddannelsessystemet. Vi kæmper for et mere rummeligt uddannelsessystem og et samfund, hvor der er plads til at stikke ud og være sårbar. Mange unge i Modstrøm har aldrig følt, at de passede ind, og tvivler på værdien af deres synspunkter. Vi ser det som vores fornemmeste opgave at udfordre den antagelse og modbevise unge, der tror, at de ikke kan bidrage til fællesskabet. Om stillingen: Stillingen er på 37 timer/uge og du vil som udviklingsleder blive en central figur i Modstrøm. Du vil være fagligt fyrtårn og personaleleder for fire dygtige medarbejdere og en aktiv del af vores strategiske ledelsesteam. Du får ansvaret for at drive udviklingen af vores medlemsaktiviteter, udvikle vores måder at engagere unge på og sikre sammenhæng på tværs af projekter. Det vil desuden være dit ansvar at drive vores metodeudvikling samt sætte gang i en styrket evalueringskultur på tværs af organisationen. Herudover skal du bidrage til at sikre løbende funding til Modstrøm. Du vil opleve en hverdag med fagligt engagerede kollegaer, et fleksibelt arbejdsmiljø som er præget af en uformel tone og et godt samarbejde, hvor vi løfter i flok og sparrer med hinanden. Du vil få en stilling med stort ansvar og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Modstrøm. Vi leder efter: En erfaren projekt- og personaleleder med flair for strategisk tænkning, udvikling og samskabelsesprocesser. En metodisk stærk profil med erfaring i evaluering og konceptudvikling. En samarbejdsorienteret og handlekraftig leder, der vil skabe forandring for unge i udsatte positioner. Indsigt i ungeområdet og gerne erfaring med at arbejde med unge i udsatte positioner. Evne til at skabe struktur i komplekse opgaver og sikre fremdrift. Gode samarbejdsevner og erfaring med at facilitere udviklingsprocesser og partnerskaber. Mindst 3 års erfaring fra fx fondsverdenen, civilsamfund eller sociale organisationer samt erfaring med fundraising. Er du interesseret? Så send din ansøgning og CV til job@viermodstrom.dk senest den 16. maj 2025 kl. 23.59. Vi forventer at holde samtaler i uge 21 og 22 med ansættelsesstart 1. august 2025. Du kan blive bedt om at løse en case inden samtalen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores administrative leder Claudia Kabell Bjerrum på tlf.: 61740545 eller på mail til claudia@viermodstrom.dk Bliv klogere på Modstrøm på viermodstrøm.dk og tjek os ud på Facebook og Instagram. Vi glæder os til at høre fra dig!