Psykolog eller psykoterapeut med organisationsforståelse og samtaleerfaring til den kommunale trivselshotline i Næstved Kommune

I Næstved Kommune er der fokus på den attraktive arbejdsplads med indsatser indenfor ledelseskvalitet, trivsel, nærvær, fleksible arbejdsforhold og psykisk arbejdsmiljø.

Vi søger derfor en engageret psykolog eller psykoterapeut til en stilling i den kommunale Trivselshotline - et tilbud for alle kommunens ansatte. Stillingen er organisatorisk forankret i Næstved Sundhedscenter.

Trivselshotline – en sundhedsordning til alle ansatte

På Trivselshotline arbejder vi med den enkelte medarbejder samtidig med, at vi har øje for den organisatoriske kontekst. Vi varetager mange forskellige opgaver, individuelt og i grupper, og vi arbejder med flere forskellige målgrupper - fælles for indsatserne er arbejdet med samarbejdsrelationer, trivsel og nærvær.

Vi tilbyder blandt andet korte samtaleforløb til medarbejdere i Næstved Kommune, når de oplever stress eller mistrivsel i forbindelse med deres arbejde. Trivselshotline har også et udstrakt samarbejde med de kommunale ledere, der har mulighed for at få sparring i forbindelse med vanskelige samtaler og trivselsproblematikker på arbejdspladserne og vi er optagede af at finde løsninger, som involverer arbejdspladserne.

Som medarbejder på Trivselshotline skal du blandt andet:

• Arbejde med medarbejdere og ledere, der oplever stress og overbelastning, samarbejdsudfordringer eller andre problemstillinger, der kan påvirke den enkeltes trivsel og arbejdsevne
• Understøtte udvikling, forandring og afklaring gennem korterevarende samtaleforløb med fokus på medarbejdernes arbejdsliv
• Deltage i den telefoniske betjening af Trivselshotline herunder visitation til samtaleforløb, ledersparring og eksternt krisetilbud
• Udvikle samarbejdet med lederne om stressbelastningshåndtering, sygefraværshåndering og tilknytning af medarbejdere
• Levere sparring og videndeling indenfor sundhedsfremme, forebyggelse og psykisk arbejdsmiljø, ligesom du skal deltage i udviklingen af forebyggende tilbud inden for psykisk arbejdsmiljø og trivsel sammen med HR
• Være en del af den kollegiale sparring med kollegerne på Trivselshotline og i det samlede Sundhedscenter

Afsættet for samtaleforløbene er ofte stress-relaterede belastningsreaktioner, samarbejdsudfordringer eller høje følelsesmæssige krav i forbindelse med arbejdet.

Vi forestiller os at du:

• Gennem dine forskellige arbejdsmæssige erfaringer har du opbygget en solid organisatorisk forståelse og samtaleerfaring, som gør dig til en dygtig samtale- og sparringspartner, der hurtigt opbygger nærværende og tillidsfulde relationer.
• Har en uddannelsesmæssig baggrund indenfor det humanistiske eller sundhedsfaglige område og du trives med at begå dig i en politisk styret organisation. Det er ikke et krav, at du er uddannet psykolog, men du skal have uddannelse og erfaring, der gør dig i stand til at løfte ovenstående opgaver og forventninger – så du kan lykkes i din stilling.

Vi har gennem de sidste 4 år dokumenteret en god effekt af den metakognitiv tilgang, når det gælder behandling af stress, angst og depression og det er et krav, at du har samtaleerfaring og er certificeret indenfor den metakognitive tilgang.

Vi lægger vægt på, at dine faglige færdigheder er matchet af dine personlige og relationelle kompetencer, herunder at du:

• Er en engageret og troværdig samtalepartner, som let opbygger en tryg relation
• Er lyttende og bidrager til åben kommunikation i tværfaglige dialoger
• Trives med at være selvtilrettelæggende og have 15-20 samtaler om ugen samt gruppeterapiforløb
• Har et positivt livssyn og bidrager til et trygt arbejdsmiljø
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og nyder at dele viden

Hos os kan du forvente at møde:

Fem kolleger med en let og livlig omgangstone med forskellige faglige baggrunde og erfaringer. Du vil opleve et højt engagement og en faglig ambitiøs tilgang til opgaverne. Vi har en anerkendende tilgang til hinanden og høj psykologisk tryghed på Trivselshotline, hvor folkesundhedskonsulenter og trivselskonsulenter arbejder sammen i arbejdet om at understøtte fysisk og mental sundhed for alle ansatte.

Hvis du vil høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte konsulent og coach, Gitte Møller Petersen, 2122 4530 eller sundhedscenterchef Annitta Nordkvist, 2137 6649 (bedst mellem 12.30 og 13.00)

For yderligere information, se den fulde Job- og Personprofil her

Ansættelsesvilkår:

Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Vi har flekstid og arbejder selvtilrettelæggende.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst

Vi forventer at besætte stillingen pr. 1. maj 2025 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist:

16. marts 2025

Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 20. marts 2025.

Arbejdstid:

37 timer ugentlig

Arbejdssted:

Præstøvej 67, 4700 Næstved

Hjemmeside:

www.naestved.dk

Næstved Sundhedscenteret består af 70 medarbejdere, der hver dag leverer sundhedsfaglige ydelser af høj kvalitet til kommunens borgere. Fokus er på at skabe sundhed og trivsel for alle borgere og medarbejdere i Næstved Kommune. Sundhedscenteret er organisatorisk placeret i Center for Sundhed og Ældre, ét ud af 11 centre i Næstved Kommune.

Næstved Sundhedscenter er organiseret i 4 enheder: Genoptræning, Rusmiddel, Forebyggelse og Sundhedsfremme samt Stabsenheden som rummer Kvalitet, Udvikling, Folkesundhed og Trivselshotline.